【KOREC】일본 이직 문화를 한국과 비교해 보았다!
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일한모 여러분 안녕하세요?
일본 이직 도우미 KOREC 에이전트입니다☺️
일본에서 이직 할 때 도움이 될 만한 정보를 여러분들과 나누고자 합니다!
지난번 게시물 반응이 너무 좋았어요:):)
정말 일한모 여러분들 감사합니다
!!
오늘은 지난 글에 이어서 일본에서의 이직 문화를 알아보고, 한국과 비교해볼게요!
한국에서는 이직이 일반적인데 반해, 일본은 아직 종신고용 문화가 남아있어요.
한번 직장에 들어가면 그 직장에 계속 다닌다는 개념인데, 지금은 많이 없어지고 있어요.
그만큼 일본의 독특한 이직 문화가 생겼어요~
일본기업의 채용은 스킬과 경험 뿐만 아니라, 기업문화에 잘 적응할 수 있는가를 중요시 여겨요.
한국에서는 성과주의 경향이 강한 반면, 일본은 협력성과 장기적으로 회사에 공헌할 수 있는가를 중요시해요
또한, 이력서와 업무 경력서 포맷이 달라, 일본 기업에서는 자세하게 업무 내용을 기재해야하고요,
면접에서는 일본 특유의 매너와 예의를 중요시하는 경향도 있어요.
위에서 적은 것 처럼 성과주의보단, 지원자 여러분의 ‘사람’을 보는 경향이 있어요.
마지막으로, 일본 이직은 대부분 에이젠트를 이용해요. 일본인도 한국인도 마찬가지예요.
기업에서 ‘비공개 구인’을 하는 경우가 많고 이를 활용할 수 있도록 에이전트를 사용하는게 키 포인트!
한국과 다른 채용 프로세스를 이해하고 전략적으로 취준을 하는게 성공의 지름길이라 할 수 있어요!
어떠셨나요?^^
일본의 이직 문화가 전해졌나요?
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궁금한 내용이 있으면 언제든지 댓글로 남겨주세요!
그러면 다음에 또 만나요
!
오늘 내용이 여러분들께 유익했길 바랍니다
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