KOTRA 2026 GLOBAL TALENT FAIR (6월1~2일) 개최 안내 > 취업 | 일한모 - 일본 거주 한국인을 위한 No.1 커뮤니티 및 정보 포털

오래 전
2024.02.15

오래 전

일본 취업, 구인/전직 사이트 추천! 한국인 선배가 전수하는 꿀팁과 구직 시장

일본 취업/전직 사이트 추천! 한국인 선배가 전수하는 꿀팁과 구인구직 시장 일본에서 살기 위해 가장 먼저 해야 할 일은 바로 취업해서 직업을 갖는 것입니다. '취업=비자=생존'이라고 할 수 있는데요, 일한모 커뮤니티에도 추천 취업/전직 사이트나 팁에 관한 질문이 많습니다.
이번에는 근성 부족으로 여러 번 직장을 옮겼고 삼성전자 파견사원부터 야후재팬 정사원까지 경험한 필자가 일한모에 올라온 정보를 바탕으로 신졸취업 추천 사이트와 전직 사이트, 꿀팁 등을 소개해드리겠습니다. （※본 기사는 프로모션을 포함하고 있습니다.）
【질문】 현재 워킹와서 아르바이트중인데 취업하고 싶어서 사이트 보고 있는데요. 방법이 틀린건지 정보가 안 나와서 힘드네요ㅜㅜ 추천 사이트 아시는분 좀 가르쳐 주세요. 【답변】 구인/취업/전직 사이트 종류와 현황
먼저 일본에서는 '취업（就業）'이 아닌 '취직（就職）'이라는 주로 단어를 쓰며, 취업/구직 활동을 '슈카츠（就活：취활）', 전직활동을 '덴쇼쿠 카츠도（転職活動）'라고 합니다.
일본은 티비에도 하루에 수많은 취업, 에이전트 사이트 광고가 나올 정도로 구인/취업/전직 사이트가 많습니다. 그래서 어느 사이트를 이용해야 할지 모르시는 분이 많습니다.
알기 쉽게 설명 드리면, 크게 대학 졸업자를 위한 신졸 구인/취업 사이트와 전직, 재취업자를 위한 전직사이트가 있습니다. 신졸 구인/취업 사이트로는 마이나비, 리쿠나비가 가장 유명하며 외국인들도 많이 이용한다고 합니다.
전직 구인/취업 사이트는 일본어로 '전직 서비스（転職サービス）'라고 하며 '전직 사이트（転職サイト）'와 '전직 에이전트（転職エージェント）'로 나눠집니다. 여기에서 또 연령대, 연봉, 직종 등 특화된 수많은 사이트가 존재합니다.
일본에는 약 19,000여개의 전직 사이트(후생 노동성 '직업 소개 사업 보고서')가 있으며 연간 약 60만명이 이용할 정도로 전직시장과 규모가 대단히 크고 활성화되어 있습니다.
전직 사이트란? 전직 사이트（転職サイト）는 구인정보를 모아놓은 사이트로 구직자가 스스로 안건을 찾고 지원, 면접까지 진행하는 사이트입니다. 리쿠나비 NEXT, Doda(듀다), 비즈리치 등이 있습니다.
전직 에이전트란? 전직 에이전트（転職エージェント）는 정보 등록을 해놓으면 커리어 컨설턴트, 어드바이저가 알아서 구인 안건을 보내주는 사이트입니다. 마이나비 에이전트, 리크루트 에이전트, JAC 리크루트먼트 등이 있습니다.

전직 사이트와 전직 에이전트의 차이 전직 사이트와 전직 에이전트의 차이점을 알기 쉽게 설명해 드리겠습니다.
1. 비공개 구인 전직 에이전트는 전직 사이트나 기업 홈페이지에서는 공개하지 않는 ‘비공개 구인’을 보유하고 있습니다. 구인 정보가 많은 것이 전직 에이전트의 가장 큰 장점입니다.
2. 기업에 추천 전직 에이전트는 기업에 인재를 소개할 때 추천글을 써주기도 합니다. 그래서 개인이 기업 홈페이지를 통해서 입사 지원하는 것보다 합격율이 높아진다고 알려져 있습니다. 3. 이력서/직무경력서 첨삭, 면접대책 전직 에이전트는 구인 정보 소개는 물론, 이력서/직무경력서 첨삭이나 면접 대책을 도와줍니다. 해당 업계나 기업을 잘 알고 있기 때문에 효율적으로 전직활동을 할 수 있습니다.
4. 연봉협상 전직 에이전트는 연봉 협상을 해주기도 합니다. 전직 에이전트 회사에서는 구직자가 최종 합격했을 시, 연봉의 30%~40%를 기업에서 수수료로 받기 때문에 공격적으로 협상하여 연봉을 올려준다고 합니다.
전직 에이전트 이용 시의 포인트
이렇게 전직 에이전트는 여러가지 메리트가 있습니다. 저도 '혹시 이런 회사에 서류가 되겠어? 내정을 받겠어?' 라고 생각했는데 서류가 통과되거나 내정을 받은 적이 있고, 외국인은 일본의 구직, 전직 방법이나 요령을 잘 모르는 경우도 많기 때문에 에이전트의 도움을 받으면 효율적으로 전직 활동을 할 수 있습니다.
전직 에이전트 이용 시의 포인트는 바로 담당 에이전트에게 잘 보이는 것입니다. 해당 기업 채용 담당자와 직접 연락을 주고 받으며 연결해주는 에이전트에게 좋은 이미지와 인상을 보여주는 것이 성공적인 전직의 첫걸음이라고 할 수 있습니다.
편한 차림으로 오라고 하지만, 기업 면접이라고 생각하고 가능하면 정장을 갖추고 자신의 매력과 강점을 잘 어필하시는 것이 좋습니다.
[추천 전직 사이트]
추천이 많고 직접 써 본 전직 사이트를 소개해드리겠습니다.
'네오캐리어'
네오캐리어（ネオキャリア）는 2000년에 서비스를 개시, 국내외 100여개 지점이 있는 취업전직 전문기업에서 제공하는 서비스입니다. 신졸부터 재취업, 프리터, 해외이민자 등, 주로 정사원 취업을 목표로 하는 젊은층을 타겟으로 구직활동을 지원합니다.
등록된 신청자 1인당 평균 서포트 시간이 10시간으로, 이력서 첨삭부터 면접, 취업 후까지 담당자가 전직에이전트 수준의 밀착된 서포트로 취업을 이끌어 주는 것으로 평판이 나 있습니다. 【공식 사이트】 네오캐리어에 등록하여 취업/전직활동 하기
'리쿠나비 NEXT' 리쿠나비 NEXT（リクナビNEXT）는 업계 최대인 리쿠르트가 운영하는 전직 사이트로 직종, 연령에 상관없이 일본에서 가장 많이 쓰이는 최대급 사이트입니다.
관심이 가는 구인정보를 즐겨찾기로 리스트화하여 볼 수 있는 것이 편리하며 즐겨찾기해 둔 기업에서 스카우트가 올 수도 있다고 합니다. 자신의 강점/약점을 알 수 있는 '굿포인트 진단', 이력서와 직무경력서 무료 작성 툴도 인기입니다.
【공식 사이트】 리쿠나비 NEXT 등록하여 취업/전직활동 하기 '아데코 전직'
아데코 전직（アデコ転職）은 세계 최대 종합인재 서비스인 아데코 그룹에서 제공하는 전직지원 서비스입니다. 일본에서도 40여년간 서비스를 제공하고 있으며 정사원, 계약, 파견 등 다양한 형태와 일반사무, 전문사무, 영업, 서비스, 아이티 등 폭넓은 직종의 구인정보를 제공하고 있습니다. 재직중 전직을 검토하는 분들을 위해 평일 야간에도 컨설턴트가 상담해준다고 합니다. 제가 이전에 전직 활동했을 때는 통번역, 호텔 등, 한국어 관련 안건이 많아서 여러군데 지원한 적이 있습니다. 【공식 사이트】 아데코 전직에 등록하여 취업/전직활동 하기 '취직 Shop'
취직 Shop（就職Shop）도 리크루트가 운영하는 서비스로 제2신졸(일반적으로 학교를 졸업한 후 한 번 취직했지만 수년 내에 전직 활동을 하는 젊은 구직자)이나 프리터(아르바이트로 생활하는 사람)등 경험이 적은 20대 구직자에게 특화된 사이트입니다.
대면형 취업/이직 활동 지원 서비스로, 코디네이터가 구직활동을 도와주며 이력서가 필요없는 구인안건이 많아 바로 면접을 보고 단기간에 이직할 수 있는 점이 특징입니다.
처음으로 이직하거나 빠른 전직을 원할 시에 추천합니다. （※2024년 12월부로 같은 계열사인 리쿠르트 에이전트로 서비스 통합)
【공식 사이트】 취직 Shop (리쿠르트 에이전트) 등록하여 취업/전직활동 하기 [추천 전직 에이전트]
활성화, 세분화되어 알기 어려운 전직 에이전트, 많은 분들이 추천한 사이트를 알려드리겠습니다. '리크루트 에이전트' 리크루트가 운영하는 리크루트 에이전트（リクルートエージェント）도 이직/전직 실적 1위 사이트입니다. 일본 전지역에서 다양한 업종, 직종의 공개, 비공개 구인을 갖추고 있습니다.
20대부터 경력자 구인, 해외 구인까지 대응하며 약 60%가 연봉을 올려 전직에 성공했다고 합니다.
【공식 사이트】 리쿠르트 에이전트 등록하여 취업/전직활동 하기

'리크루트 다이렉트 스카우트' 리크루트 다이렉트 스카우트（リクルートダイレクトスカウト）는 30대 이상 고액연봉 구인/전직에 특화된 사이트입니다.
비공개 구인을 많이 보유하고 있다고 하니 다른 이직 사이트와 동시에 등록해 두는 것이 좋습니다.
등록만 하면 컨설턴트가 추천 구인을 찾아주며 이 사이트를 주로 사용하는 헤드헌터도 많아서 오퍼를 받기 쉽다고 합니다.
일본계 대기업, 경력직이나 연봉이 높은 직급의 구인이 많기 때문에, 30대 이상에게 추천하는 전직 사이트입니다.
【공식 사이트】 리크루트 다이렉트 스카이트 등록하여 취업/전직활동 하기

'마이나비 스카우팅' 마이나비 스카우팅（マイナビスカウティング）은 리크루트와 함께 구인구직 사이트 1, 2위를 다투는 마이나비에서 운영하는 전직사이트입니다. 연봉 600만엔 이상의 이른바 미들/하이클래스 전직에 특화된 사이트입니다.
연봉 600만을 기준으로 그 이하는 구인정보를 다루지 않는 것이 특징으로 스카우트 연락을 보내는 채용담당자나 스카우터도 엄선되어 있다고 합니다.
스카우트 메시지의 기한이 최대 2주로 스카우터는 구직자에게 급모집 안건을 보내므로 성사율이 높은 것이 특징입니다.
【공식 사이트】 마이나비 스카우팅 등록하여 취업/전직활동 하기

'JAC 리크루트먼트' JAC 리크루트먼트（JACリクルートメント）는 도쿄증권거래소 상장회사가 운영하는 전직 에이전트입니다.
글로벌, 외자계, 일본 대기업의 구인을 많이 다루며 세계 11개국의 글로벌 네트워크를 활용하여 외국계 기업이나 해외 진출 기업으로의 전직을 서포트합니다.
약 800명의 어드바이저가 미들, 하이클래스(중간관리급, 임원급) 대상으로 세심하게 서포트하며 성공율, 연봉 협상력도 높다고 합니다. 【공식 사이트】 JAC 리크루먼트 등록하여 취업/전직활동 하기
'전직에이전트 나비' 전직에이전트 나비（転職エージェントナビ）는 특히 외국인인 우리 한국인이 전직활동 때, 큰 도움을 주는 전직에이전트만을 매칭해주는 서비스입니다. 다양한 전직에이전트 사이트가 있지만 어떤 전직에이전트가 담당이 되는지는 운에 맡길 수 밖에 없는데요, 이 사이트에서는 전국 300여명의 전직에이전트 중에서 자신에게 맞는 담당자를 선별할 수 있는 것이 최대 장점입니다. 구인수도 업계 최대급이며 라인과 화상통화 등, 상담 신청에서 내정까지 직접 방문을 하지 않고 온라인으로 완결되는 점도 인기의 이유입니다. 【공식 사이트】 전직에이전트 나비에 등록하여 에이전트 찾기 [IT, 게임, 엔지니어 전문 전직 사이트] '레바테크 캐리어' 레바테크 캐리어（レバテックキャリア）는 IT, 게임, 웹, 엔지니어, 디자이너에 특화된 에이전트형 전직 사이트입니다.
일본에는 IT, 게임업계에서 일하는 분들도 많은데 게임업계 출신인 저도 이용해 본 적이 있습니다.
IT, 엔지니어, 게임업계의 공개/비공개 안건을 많이 가지고 있으며 업계정보를 잘 아는 커리어 어드바이저가 서류 첨삭, 면접 대책 등을 서포트를 해줍니다. 【공식 사이트】 레바테크 등록하여 취업/전직활동 하기

'기클리'
기클리（ギークリー）도 IT, 게임, 웹, 엔지니어, 디자이너에 특화된 에이전트형 전직 사이트입니다. 저도 전직 시 레바테크와 같이 등록해서 지원을 받았습니다.
도쿄와 수도권을 중심으로 한 IT업계 구인을 다수 가지고 있으며 에이전트가 친절하고 대응이 빠릅니다. 다수의 IT업계 전직 전문가가 취업후의 성장까지 내다보고 구인을 소개해 주기 때문에 합격으로 이어지기 쉽다고 알려져 있습니다. 【공식 사이트】 기클리 등록하여 취업/전직활동 하기

[파견 전문 전직 사이트] '리쿠나비 파견' 일본도 다양한 고용형태가 있으며 계약사원, 파견사원도 현장에서 활발히 활약하고 있습니다.
제가 실제로 파견사원으로 모 유명 게임회사에 들어갔다가 계약사원→정사원으로 채용된 케이스인데요, 파견사원의 메리트로는 경력과 스킬이 다소 부족해도 큰 회사에서 일할 수 있다는 점입니다.
우선 들어가서 인정받는다면 정규직으로 채용 기회도 있고 야근이 기본 없어서 부담없이 직장생활을 할 수 있습니다. 파견회사에서 비자도 대부분 서포트해 줍니다. 몇달 단위로 계약을 갱신하며 소속감이 없다는 단점이 있지만 큰회사에서 일해보고 싶거나 취업과 비자갱신이 급하면 파견도 좋은 선택지가 될 수 있습니다.
【공식 사이트】 리쿠나비 파견에 등록하여 취업/전직활동 하기 [추천 아르바이트 사이트] 이 글을 보시는 분중에서는 학생이나 주부도 많으실 것 같습니다. 취업이나 이직으로 풀타임으로 일하는 것보다 일본어와 한국어 능력을 살려 파트타임으로 아르바이트를 하고 싶은 분도 많으실 것입니다. '타운워크' 타운워크（タウンワーク）는 리크루트가 운영하고 있는 일본 최대급의 구인 사이트로, 전국의 아르바이트/파트 구인정보가 망라되어 있습니다.
아르바이트나 파트 타임의 구인수가 어느 사이트보다도 많기 때문에, 근무지나 직종, 급여, 시프트, 특징 등, 원하는 조건으로 일을 찾을 수 있습니다.
고용 형태 항목에서는 아르바이트/파트 뿐만이 아니라, 정사원/계약사원/파견사원까지 안건을 일괄 검색할 수 있으니 구직 중이라면 한번 사용해보시기 바랍니다. 원하는 지역에서 '도쿄'를 선택하고 키워드에 '한국어'를 입력해 검색했더니 판매, 쉐어하우스 접수, 부동산, 접객 등 818개 안건이 나왔습니다. 【공식 사이트】 타운워크에 등록하여 취업/전직활동 하기
성공적인 전직을 위한 포인트
취업/전직에 성공한 분들의 후기와 제 경험담을 바탕으로 성공적인 전직을 위한 포인트를 정리해보겠습니다.
1. 직무경력서는 꼼꼼히 대부분의 전직사이트나 전직 에이전트 사이트에는 등록하는 이력서와 직무경력서는 최대한 꼼꼼히 기재하고 관리하세요. 작은 오타나 틀린 정보, 오래된 정보가 없도록 갱신하고 일본인 첨삭도 받아 자신의 이력과 경력을 어필하세요.
2. 안테나를 최대한 펼칠 것 구인/취업/전직 사이트가 너무 많아서 어느 사이트를 사용하면 좋을지 혼란스러우실텐데요, 이번에 추천한 사이트 중 자신에게 맞는 곳은 최대한 등록하여 안테나를 펼쳐 놓은 것이 중요합니다. 최대한 많은 구인정보와 컨설턴트, 스카우터를 접하는 것이 전직 성공율을 높이는 방법입니다.
3. 주저하지 않을 것 나에게 맞는 분야고 관심있는 구인안건이라면 주저하지 말고 자신감있게 지원하는 패기가 필요합니다. '들이댄다'는 표현이 어떨지 모르지만, 희망직종과 채용안건이 있다면 적극적으로 컨택하는 것이 중요하다고 할 수 있습니다. 전직 에이전트를 통하면 조금 부족해도 여러모로 조언과 서포트로 커버해주기 때문에 의외로 내정을 받을 수 있습니다.
4. 전직 에이전트와의 면담은 실전! 상기에서 말씀드린대로 전직 에이전트와 면담은 대단히 중요합니다. 전직 에이전트는 컨설턴트이자 어드바이저일뿐만 아니라 스카우터, 기업의 채용담당자와 직접 소통하므로 실제 회사 면접이라고 생각하고 좋은 인상과 자신의 강점을 어필하세요.
5. 현직을 그만두지 말고 전직활동 하기 회사를 통해 비자라는 거주 자격을 받아 생활하는 외국인들에게 직장은 곧 생존이라고 할 수 있습니다. 퇴사하면 비자는 전직활동을 위한 유예기간 3개월 이후에는 자동적으로 자격을 상실하며 금전적인 리스크도 있으므로 현재 직장을 그만두지 말고 최대한 유지하는 것이 중요합니다. 이때 전직 에이전트를 활용하면 효율적으로 전직 활동을 할 수 있습니다.

마무리
어떠셨나요? 외국에서 생활하며 고된 직장생활을 이어나가는 것은 쉬운 일이 아닙니다.
이번 기사를 참고로 여러분이 희망하는 회사의 포지션, 좋은 조건으로 꼭 취업/전직에 성공하시기를 진심으로 응원합니다. [관련기사] 일본에서 일하는 직장인들의 재테크_일본엔 야무지게 모아서 목돈 만들기, 선배들의 꿀팁 https://korean.co.jp/life4/1 [일본취업] 일본에서 회사선택은 어떻게 하면 되나요? https://korean.co.jp/life3/5 [일본에서 집 구하기] 추천 부동산 사이트와 쉐어하우스, 한국부동산과 꿀팁까지 https://korean.co.jp/life_realestate/1 [일본 인터넷 개통과 설치] 거주 한국인 추천 6사의 속도와 요금, 직접 써 본 후기 https://korean.co.jp/life2/135 일본에서 한국송금 현지인 추천 6사 비교분석! 저렴하고 편한 송금과 한도, 수수료 할인 쿠폰까지 https://korean.co.jp/life2/308

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1시간 전
2026.04.06

1시간 전

KOTRA 2026 GLOBAL TALENT FAIR (6월1~2일) 개최 안내

안녕하세요. KOTRA일본지역무역관 입니다. 연에 한 번 개최되는 KOTRA개최 최대규모 취업 행사 해외 우수 기업의 담당자와 직접 만날 수 있는 소중한 기회!! 2026 GLOBAL TALENT FAIR가 개최됩니다.
이력서 접수 마감: 2026년 4월 13일 23:59 까지 포스터 내 QR코드를 통해 개최안내문 및 참가기업을 쉽게 확인할 수 있습니다. 여러 분의 많은 관심과 참여 부탁드리겠습니다! 1. 행사 개요 행사명: 2026 GLOBAL TALENT FAIR 일시: 2026년 6월 1일(월)~2일(화) 10:00~17:00 장소: 서울, COEX B홀 주최/주관: 산업통상자원부, 고용노동부 / KOTRA, 한국산업인력공단 등 규모: 해외 구인처 70개사, 국내 청년구직자 5,000명 내용: 1:1 취업면접, 해외취업설명회, 해외취업 컨설팅, 이벤트 등 2. 전체 스케줄 이력서 접수 마감 4.13(월) 23:59 까지 (상황에 따라 연장될 가능성이 있습니다.) 서류전형 합격자 발표 ~4.24(금) 기업별 온/오프라인 참여 여부 확정 ~4.28(화) 경 COEX 채용 면접회 면접 예약 미정 (추후 공개 예정) 온라인면접 예약 미정 (추후 공개 예정) 오프라인, 온라인 면접 스케줄 통보 5.21(목) ~ 5.22(금) 오프라인 면접진행 6.1(월) ~ 6.2(화) 온라인 면접진행 미정 (추후 공개 예정) 3. 이력서 지원 방법 1. 월드잡플러스(https://www.worldjob.or.kr/) 회원가입 후 로그인 2. 상단 메뉴에서 채용/모집 해외채용공고 선택 3. 검색창에 2026 GTF을 입력한 후 필요한 조건을 설정하여 검색 4. 원하는 채용공고 확인 후, 온라인 지원하기를 클릭하면 온라인 지원이 완료 !주의! 반드시 공고 제목에 2026 GTF 이라고 적힌 공고에 지원해 주세요! 공고 제목에 2026 GTF 표시가 없는 일반 공고는 본 행사와는 무관한 별도의 공고입니다. 4. 일본지역 참가 기업 및 모집직종 확인하기 https://cafe.naver.com/kotratokyo/43522

1. 월드잡 플러스 이력서 작성법 https://cafe.naver.com/kotratokyo/34136
2. 문의 전 필수확인글 https://cafe.naver.com/kotratokyo/34136
추후 계속해서 정보 업데이트 예정이므로 수시로 확인 부탁드립니다 :) https://cafe.naver.com/kotratokyo 해외 기업 담당자와 직접 이야기할 수 있는 귀중한 기회이오니 많은 참여 기다리겠습니다!

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17일 전
2026.03.20

17일 전

☝️현지인도 온라인으로 취득 가능했던 자격증, 곧 방식 바뀝니다

[100% 온라인 한국어교원2급자격증 취득 문의는 지금도 가능합니다.] ☎️ 02-6213-9094 ⭐ 카카오톡 ID : @goodstudy (@꼭 붙여주세요) ✅ 카카오톡 상담 바로가기 : http://pf.kakao.com/_janLxb ✅ 상담신청서 작성 바로가기 : https://naver.me/FG7oWcRN

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23일 전
2026.03.14

23일 전

일본 취업 성공 전략: 블랙 기업 리스트 피하는 법과 현지 리뷰 사이트 TOP 3

일본 취업을 준비 중이신가요? 최근 일본 내 구인난으로 한국 인재 채용이 활발하지만, 일본 블랙 기업 리스트나 열악한 근무 환경에 대한 우려도 커지고 있습니다. 글로벌 채용 플랫폼 월드케이잡(WorldKJob)에서 제공하는 이번 가이드를 통해, 일본 현지인들이 신뢰하는 기업 평점 데이터와 실패 없는 일본 직장 선택 노하우를 확인해 보세요. 1. 일본 채용 공고 분석: '블랙 기업'의 위험 신호 2가지 일본 기업을 탐색할 때 공고문에 적힌 화려한 수식어보다 실질적인 조건을 먼저 파악해야 합니다. ① '미나시 잔업(고정 연장 근로)' 시간 체크 일본 특유의 '미나시 잔업(みなし残業)' 제도는 월급에 일정 시간의 초과 수당을 미리 포함합니다. 만약 공고에 고정 잔업 시간이 40시간 이상으로 설정되어 있다면, 기본급이 낮고 야근이 일상화된 곳일 확률이 80% 이상입니다. ② 추상적인 감성 문구의 함정 구체적인 기술 스택이나 직무 설명 대신 '열정', '성장', '가족 같은 분위기'만을 강조하는 기업은 체계적인 업무 분담이 어려울 수 있습니다. 실질적인 연봉 정보와 복리후생이 구체적인지 확인하는 것이 중요합니다. 2. 일본 현지인이 사용하는 기업 리뷰 및 평점 사이트 TOP 3 객관적인 데이터 확인을 위해 일본 구직자들이 가장 많이 접속하는 3대 플랫폼을 참고하세요. 사이트명 주요 특징 추천 활용법 OpenWork 일본 최대 규모, 8개 항목 수치화 평점 3.0점 이상 기업 필터링 En-Lighthouse 장점과 단점을 명확히 대조 퇴사자의 실제 이직 사유 확인 JobTalk 면접 후기 및 연봉 데이터 풍부 면접 전 예상 질문 파악 이러한 외부 사이트의 평점과 함께 월드케이잡의 Company 페이지에서 한국인 취업자의 실질적인 피드백을 교차 검증하는 것이 가장 안전합니다. 3. 일본 현지 채용 공고를 직접 탐색하는 핵심 사이트 활용법 단순한 구인 광고를 넘어, 일본 현지인들이 가장 많이 이용하는 대형 채용 플랫폼을 통해 직접 공고의 질을 비교해 봐야 합니다. ① 리쿠르트 에이전트 (Recruit Agent) 일본 최대 규모의 채용 전문 기업입니다. 일본 내 거의 모든 업종의 공고가 올라오며, 특히 비공개 채용 정보가 많기로 유명합니다. 대기업이나 탄탄한 중견기업 취업을 목표로 한다면 반드시 체크해야 할 1순위 사이트입니다. ② 파소나 (Pasona) 여성 구직자와 외국인 인재 채용에 강점을 가진 플랫폼입니다. '글로벌 인재'를 타겟팅한 공고가 많아 한국인 구직자들에게 친화적이며, 커리어 상담 서비스가 체계적으로 잘 갖춰져 있어 현지 정착 정보를 얻기 좋습니다. ③ 인디드 재팬 (Indeed Japan) & 그린 (Green) Indeed: 일본 내 모든 채용 정보를 한눈에 긁어 모아 보여줍니다. 검색량이 가장 방대하지만, 블랙 기업 공고도 섞여 있을 수 있어 앞서 언급한 리뷰 사이트와 병행해서 확인해야 합니다. Green: IT/웹 업계 전용 채용 사이트로, 개발자나 디자이너라면 필수입니다. 기업의 '캐주얼 면담' 기능이 활성화되어 있어 입사 전 분위기를 파악하기 좋습니다. 결론: 데이터 기반의 신중한 선택이 커리어를 결정합니다 일본 취업은 단순한 직장 이동을 넘어 주거와 비자가 걸린 중대한 결정입니다. OpenWork나 JobTalk 같은 현지 플랫폼과 월드케이잡의 한국인 커뮤니티를 적극 활용하여, 블랙 기업은 거르고 여러분의 가치를 인정해 줄 '꿀직장'을 찾으시길 바랍니다. [???? 지금 월드케이잡에서 일본 기업 평점 확인하기]

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2026.02.09

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[팩트체크] 일본 평균 연봉 5,000만 원 시대? 통계로 본 현실 지갑 사정 ????????????

안녕하세요! 오늘은 일본 취업이나 이직을 고민하시는 분들, 혹은 일본 경제에 관심 있는 분들을 위해 '일본 직장인 연봉의 민낯'을 탈탈 털어보겠습니다. 카더라 통신이 아닌, 일본 정부의 공식 통계를 바탕으로 아주 현실적인 수치를 정리해 드릴게요. 1. 그래서 얼마 받나요? (국세청 오피셜) 가장 궁금해하실 전체 평균치부터 확인해 보시죠. 전국 평균 연봉: 약 460만 엔 ~ 515만 엔 (한화 약 4,100만 ~ 4,600만 원) 중앙값: 약 400만 엔 초반 * 평균은 억대 연봉자가 수치를 올리지만, 중앙값은 딱 중간에 서 있는 사람의 연봉이라 더 체감에 가깝습니다. ???? 출처 정보: 일본 국세청(NTA)의 '민간급여실태통계조사(民間給与実態統計調査)' 2024-2025년도 최신 발표 자료를 기반으로 산출되었습니다. 2. 나이 먹으면 정말 많이 오를까? (연령별 데이터) 일본은 여전히 '연공서열(오래 일할수록 월급이 오름)' 문화가 강합니다. 20대: 약 280만 ~ 350만 엔 (신입 사원들의 '짠내' 나는 시기입니다.) 30대: 약 450만 ~ 500만 엔 (결혼과 독립을 고민하며 슬슬 급여가 탄력을 받습니다.) 50대: 약 650만 엔 이상 (생애 최고점을 찍는 시기!) ???? 출처 정보: 일본 후생노동성 '임금구조기본통계조사(賃金構造基本統計調査)' 3. '갓종'과 '직종'의 차이 (업종별 연봉) 어디서 일하느냐에 따라 통장 두께가 완전히 달라집니다. ???? 고연봉 TOP 3: 전기·가스·수도(인프라), 금융·보험, IT·통신 이 분야는 평균 600만~750만 엔을 웃돕니다. ???? 저연봉군: 숙박·음식업, 생활 관련 서비스 평균 260만 엔 수준으로, 업종 간 격차가 상당히 큰 편입니다. 4. 블로그 주인이 알려주는 '일본 연봉의 비밀' ???? 일본 연봉을 볼 때 한국과 다른 점 두 가지는 꼭 기억해야 합니다. 보너스의 비중: 일본은 '보너스(상여금)' 문화가 매우 발달해 있습니다. 연봉의 20~30%가 여름/겨울 보너스인 경우가 많아, 월급만 보면 적어 보일 수 있습니다. 교통비와 주택수당: 일본 기업은 대부분 '교통비 실비 전액 지원'을 해줍니다. 또 '주택수당'이 있는 회사를 고른다면 체감 연봉은 50만 엔 정도 더 상승하는 효과가 있죠. 5. 마무리하며: 도쿄는 다르다? 수치상으로는 한국보다 낮아 보일 수 있지만, 최근 일본 기업들은 30년 만의 최대 임금 인상(춘투 결과 약 5.1% 인상)을 단행하며 변화의 바람이 불고 있습니다. 특히 도쿄 지역은 평균 연봉이 약 690만 엔에 육박할 정도로 지역 격차도 심한 편이에요. 단순히 숫자만 보기보다, 본인이 희망하는 직종과 지역의 물가를 함께 고려하는 지혜가 필요합니다!
원본 글 https://www.worldkjob.com/blog/0a96fbdf-5ef4-4a4e-a0a4-45c7c53b8cc8

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오래 전
2025.10.02

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【2025 KOTRA 일본온라인잡페어가을】 개최안내 (25.11.12~14)

안녕하세요. KOTRA일본지역무역관입니다. 2025년 마지막 일본취업 온라인잡페어️ "2025KOTRA일본온라인잡페어가을" 을 개최합니다.

<면접회 행사일정>
내용 일정 구인공고 업로드 ~ 2025년 9월 30일(화)까지 순차적으로 "월드잡 플러스"에 공개될 예정 이력서 모집마감 2025년 10월 19일(일) 오후 11시 59분까지 서류전형결과 2025년 10월 30일(목)까지 ※'월드잡 플러스" 마이페이지에서 서류 합/불 결과 확인 면접예약링크 발송 ~ 2025년 10월 31일(금)
※서류전형 합격자 한정 이력서 기재의 이메일로 면접예약 안내메일 발송예정 면접예약기간 2025년 10월 31일(금) ~ 11월4일(화) 오후 3시까지 면접 참가링크 발송 2025년 11월 6일(목)까지 ※면접 링크가 도착하지 않는 경우 문의 주시기 바랍니다. 온라인잡페어 가을 1차면접 ???? 2025년 11월 12일(수) ~ 2025년 11월14일(금) 1차면접 합불 통지 면접이후 영업일 기준 2주 이내 합불 결과 기업에서 개별 통지 예정

<참가 기업 리스트> 참가기업 및 구인공고 리스트는 하기 주소를 통해 확인 부탁드립니다! https://cafe.naver.com/kotratokyo/42607 <일본취업대비 세미나 행사일정>
일정 내용 게시글 링크 2025년 10월 14일(화)
10:00 ~ 11:30 1. 일본 취업시장의 본질적 차이와 전략적인 접근방법
2. 효과적인 이력서 작성법
3. 자기분석-기업분석-엔트리시트의 핵심 작성기법 https://cafe.naver.com/kotratokyo/42458 2025년 11월 4일(화) 면접 대비 *추후 세부사항 안내 예정

<온라인 잡페어 지원 방법> 1. 월드잡플러스(https://www.worldjob.or.kr/) 회원가입 후 로그인 2.상단 메뉴에서 홈 > 채용 · 모집 > 해외채용공고 를 선택 3.검색창에 KOTRA일본온라인잡페어가을 을 입력한 후 검색 및 하기 주소를 통해 확인 https://www.worldjob.or.kr/advnc/epmtList.do?keyword=KOTRA일본온라인잡페어가을
4.채용공고 확인 후, [온라인 지원하기]를 클릭

✔️필수 확인 게시글✔️ 1. 월드잡 플러스 이력서 작성법 https://cafe.naver.com/kotratokyo/34222
2. 온라인잡페어 참가자 문의 전 필수확인 https://cafe.naver.com/kotratokyo/34136

여러분들의 많은 관심, 지원을 부탁드립니다. 감사합니다.

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오래 전
2025.06.13

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【KOREC】일본 전직 시장의 최신 동향!!(구인배율·업계별 상황)

일한모 여러분 안녕하세요? 일본 이직 도우미 KOREC 에이전트입니다☺️ 일본에서 이직 할 때 도움이 될 만한 정보를 여러분들과 나누고자 합니다! 2024년 11월 기준 일본의 노동수급비율은 1.25배로, 전월과 동일한 수준을 유지하며 전반적으로 안정적인 이직 시장을 형성하고 있습니다. 특히 IT, 제조업, 서비스업 분야에서 활발한 인재 채용이 이루어지고 있으며, 각 분야별로 요구되는 역량 또한 뚜렷합니다. 주요 인기 분야 및 요구 역량 IT 정보통신업: 전산화 및 기술 발전이 가속화되면서 고수준의 기술을 갖춘 인재 수요가 꾸준히 증가하고 있습니다.
특히 엔지니어, 데이터 애널리스트 등 전문성을 갖춘 IT 인력에 대한 수요가 높습니다. 제조업: 특정 분야에서는 여전히 인력 부족을 겪고 있으며, 풍부한 경험을 지닌 기술자 채용에 적극적입니다. 서비스업: 관광업 회복세와 더불어 뛰어난 접객 능력과 외국어 스킬을 갖춘 인재를 선호합니다.
특히 외국인 관광객 증가로 인해 다국어 구사가 가능한 인재의 가치가 더욱 높아지고 있습니다. 이처럼 업계별로 요구하는 스킬과 경험이 다르기 때문에, 이직을 준비할 때는 최신 시장 동향을 파악하고 자신의 강점을 효과적으로 어필하는 것이 중요합니다. 한국인에게 유리한 일본 이직 시장 일본 이직 시장에서는 한국인이라는 강점을 살릴 수 있는 업계와 직종이 다양하게 존재합니다. 한국 기업과 거래하는 제조사 및 상사: 한국어 능력과 비즈니스 스킬을 활용하여 시너지를 낼 수 있는 분야입니다. IT 업계: 한국인에게 특히 인기가 많은 분야로, 일본 IT 기업의 인력 부족 현상으로 인해 바로 채용되는 사례가 늘고 있습니다. 관광 및 서비스업: 한국인 관광객 맞춤 접객 스킬이 높게 평가됩니다. 한국 문화에 대한 깊은 이해를 바탕으로 호텔,
여행사 등에서 한국인 인재를 선호하는 경향이 있습니다. 일본 기업들은 한국인의 뛰어난 언어 능력과 전문적인 스킬에 대한 기대를 가지고 있으므로,
각 업계의 특성을 이해하고 이직을 준비하는 것이 성공적인 취업의 지름길이라고 할 수 있습니다. 변화하는 일본의 고용 제도: 종신고용에서 성과주의로 일본 기업은 기본적으로 대학 졸업 직후 신입으로 채용하는 '신졸' 채용이 일반적이며,
장기적인 고용을 전제로 인재를 육성하는 종신 교육 및 연공서열 제도가 뿌리 깊게 자리 잡고 있습니다. 하지만 최근에는 이러한 고용 환경에 변화의 바람이 불고 있습니다. 성과주의가 반영된 '잡(JOB)형 고용'을 도입하는 기업이 증가하고 있으며,
특히 외국계 기업이나 IT 기업에서는 스킬과 실적을 바탕으로 한 평가 제도를 적극적으로 활용하고 있습니다.
이른바 '종신고용 붕괴' 현상으로 인해 경력직 채용이 확대되고 이직이 보편화되면서,
전문 스킬을 갖춘 인재는 기업을 초월하여 커리어를 쌓을 수 있는 기회를 넓히고 있습니다.
따라서 일본으로의 이직을 고려한다면, 이러한 기업의 채용 방침 변화를 이해하는 것이 중요합니다!!

일본 이직에 대한 상담 문의는 언제든지 환영! 궁금한 내용이 있으면 언제든지 댓글로 남겨주세요! 그러면 다음에 또 만나요????
KOREC 공식 홈페이지: https://app.korec.jp KOREC 네이버 카페: https://cafe.naver.com/koreccafe

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오래 전
2025.05.15

오래 전

【KOREC】일본 이직 문화를 한국과 비교해 보았다!

일한모 여러분 안녕하세요? 일본 이직 도우미 KOREC 에이전트입니다☺️ 일본에서 이직 할 때 도움이 될 만한 정보를 여러분들과 나누고자 합니다! 지난번 게시물 반응이 너무 좋았어요:):) 정말 일한모 여러분들 감사합니다!! 오늘은 지난 글에 이어서 일본에서의 이직 문화를 알아보고, 한국과 비교해볼게요! 한국에서는 이직이 일반적인데 반해, 일본은 아직 종신고용 문화가 남아있어요. 한번 직장에 들어가면 그 직장에 계속 다닌다는 개념인데, 지금은 많이 없어지고 있어요. 그만큼 일본의 독특한 이직 문화가 생겼어요~ 일본기업의 채용은 스킬과 경험 뿐만 아니라, 기업문화에 잘 적응할 수 있는가를 중요시 여겨요. 한국에서는 성과주의 경향이 강한 반면, 일본은 협력성과 장기적으로 회사에 공헌할 수 있는가를 중요시해요 또한, 이력서와 업무 경력서 포맷이 달라, 일본 기업에서는 자세하게 업무 내용을 기재해야하고요, 면접에서는 일본 특유의 매너와 예의를 중요시하는 경향도 있어요. 위에서 적은 것 처럼 성과주의보단, 지원자 여러분의 ‘사람’을 보는 경향이 있어요. 마지막으로, 일본 이직은 대부분 에이젠트를 이용해요. 일본인도 한국인도 마찬가지예요. 기업에서 ‘비공개 구인’을 하는 경우가 많고 이를 활용할 수 있도록 에이전트를 사용하는게 키 포인트! 한국과 다른 채용 프로세스를 이해하고 전략적으로 취준을 하는게 성공의 지름길이라 할 수 있어요! 어떠셨나요?^^ 일본의 이직 문화가 전해졌나요? 일본 이직에 대한 상담 문의는 언제든지 환영! 궁금한 내용이 있으면 언제든지 댓글로 남겨주세요! 그러면 다음에 또 만나요! 오늘 내용이 여러분들께 유익했길 바랍니다 일본 취업, 이직에 대한 상담은 언제든지 환영! 궁금한 내용은 언제든지 댓글로 남겨주세요 KOREC 공식 홈페이지: https://app.korec.jp KOREC 네이버 카페: https://cafe.naver.com/koreccafe 【추천기사】 [일본에서 집 구하기] 추천 부동산 사이트와 쉐어하우스, 한국부동산과 꿀팁까지 https://korean.co.jp/life_realestate/1 [일본 인터넷 개통과 설치] 거주 한국인 추천 6사의 속도와 요금, 직접 써 본 후기 https://korean.co.jp/life2/135 일본에서 집 사기, 주택론의 모든 것! 이자, 대출 한도, 추천 은행, 화재보험까지 https://korean.co.jp/life_realestate/7 일본에서 한국송금 현지인 추천 6사 비교분석! 저렴하고 편한 송금과 한도, 수수료 할인 쿠폰까지 https://korean.co.jp/life2/308 일본 취업, 전직 사이트 추천! 한국인 선배가 전수하는 꿀팁과 구인구직 시장 https://korean.co.jp/life3/29 [일본 거주자들의 재테크] 니사, 주식, 포인트 등 목돈 만드는 법과 선배들의 꿀팁 https://korean.co.jp/life4/1 일본 핸드폰, 통신사 추천은? 알뜰폰(格安SIM) 5사 비교분석, 개통 절차, 주의점과 사용 후기 https://korean.co.jp/life2/10 일본에서 전기, 가스 요금 아끼기! 알려주고 싶지 않은 팁, 캐쉬백, 쿠폰링크. 8년간 실제 광열비 https://korean.co.jp/life2/11 재일한국인이 추천하는 일본 신용카드 7선! 연회비 무료, 심사 잘 나고 혜택이 높은 카드는? https://korean.co.jp/life2/130

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2025.04.14

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【KOREC】일본 채용담당자가 선호하는 서류 작성 포인트☆

일한모 여러분 안녕하세요? 일본 이직 도우미 KOREC 에이전트입니다☺️ 일본에서 이직 할 때 도움이 될 만한 정보를 여러분들과 나누고자 합니다! “일본 채용담당자가 선호하는 서류 작성 포인트” 하나!!! 일본 기업 채용담당자는 서류를 꼼꼼히 확인해요! 그래서 직무 경험과 스킬을 구체적으로 알기 쉽게 적는것이 중요해요! 이러한 서류를 작성할때에는 실적을 ‘수치화’해서 적는것과 읽기 좋은 ‘간결한 표현’이 포인트예요. 매출 향상과 업무 효율성에 기여한 사례를 구체적인 숫자로 적으면 매우 좋아요! 둘!!! 원하는 스킬에 맞는 경험을 강조하는게 중요해요. 지원한 기업 업계와 직종에 맞게 강조점을 공략하면 좋겠어요! 예를 들어 IT 개발자를 희망하는 경우, ‘이전 직장에선 프로젝트 리더를 맡아 주로 어플리케이션 설계와 개발은 물론, 팀 매니지먼트를 했음’과 같이 과거 경험을 구체적으로 적어서, 채용담당자가 여러분이 입사 한 후의 모습을 상상할 수 있도록 만드는게 중요해요!! 셋!! 오타는 NG! 읽기 쉬운 폰트를 골라야해요! 의외로 이게 굉장히 섬세한 부분일 수 있는데, 오타나 폰트를 통해 여러분의 신중함과 주의력, 정중함을 파악해요! 그래서 꼭 철저하게 확인해야합니다! 채용담당자한테 좋은 인상을 남길 수 있는 첫 관문인 서류로 꼭 모두 일본 이직 성공해요! 오늘 내용이 여러분들께 유익했길 바랍니다 일본 이직에 대한 상담은 언제든지 환영! 궁금한 내용은 언제든지 댓글로 남겨주세요~~~
・KOREC 에이전트 홈페이지: https://bwell-i.com/korec_agent/ ・KOREC 네이버 카페: https://cafe.naver.com/koreccafe 【추천기사】 일본 취업, 전직 사이트 추천! 한국인 선배가 전수하는 꿀팁과 구인구직 시장 https://korean.co.jp/life3/29 [일본에서 집 구하기] 추천 부동산 사이트와 쉐어하우스, 한국부동산과 꿀팁까지 https://korean.co.jp/life_realestate/1 [일본 인터넷 개통과 설치] 거주 한국인 추천 6사의 속도와 요금, 직접 써 본 후기 https://korean.co.jp/life2/135 일본에서 집 사기, 주택론의 모든 것! 이자, 대출 한도, 추천 은행, 화재보험까지 https://korean.co.jp/life_realestate/7 일본에서 한국송금 현지인 추천 6사 비교분석! 저렴하고 편한 송금과 한도, 수수료 할인 쿠폰까지 https://korean.co.jp/life2/308 [일본 거주자들의 재테크] 니사, 주식, 포인트 등 목돈 만드는 법과 선배들의 꿀팁 https://korean.co.jp/life4/1 일본 핸드폰, 통신사 추천은? 알뜰폰(格安SIM) 5사 비교분석, 개통 절차, 주의점과 사용 후기 https://korean.co.jp/life2/10 일본에서 전기, 가스 요금 아끼기! 알려주고 싶지 않은 팁, 캐쉬백, 쿠폰링크. 8년간 실제 광열비 https://korean.co.jp/life2/11 재일한국인이 추천하는 일본 신용카드 7선! 연회비 무료, 심사 잘 나고 혜택이 높은 카드는? https://korean.co.jp/life2/130

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2023.04.20

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일본 회사에서 근무하다가 트러블, 분쟁이 났을 때 대처법

일본 회사에서 근무하다가 트러블, 분쟁이 났을 때 대처법 일본에서 고군분투하며 일본 한국인 커뮤니티 '일본 한국인 모임 (페이스북)'과 '일한모 사이트'를 운영하고 있는 관리자입니다.
수많은 젊은이들이 한국의 취업난을 피해서 일본으로 건너와 일을 하고 있습니다. 하지만, 역시 한국과 다른 사회생활 관습의 차이, 언어의 장벽 등으로 회사와 원만한 관계를 만들지 못하고 퇴직하거나 심지어는 트러블과 분쟁으로 우울증을 겪는 분들도 많이 있습니다. 얼마전에도 일한모 페북에는 회사와의 트러블로 퇴사를 결심하고 마음 고생을 하고 있는 분의 사연이 올라왔습니다.
현재 근무하는 회사가 너무 블랙이라, 이번달 말일자로 퇴사가 결정되어 그냥저냥 버티고 있었습니다만, 바로 위 사수가 제 뒷담을 하고 다녔네요.
제가 그걸 알았다는 사실은 그 사수는 모르고 있고, 내일 잠시 얘기 좀 하자는데, 어떻게 대응해야 할까요 당장 내일부로 자진퇴사하면 조금이나마 불이익 볼거같은 환경이고 그래왔던걸 봐왔기 때문인데, 퇴사일 까지 얼마 남지않았으니 그날 다 풀고갈지 내일 대응할지 고민중인데 , 사실 1분1초도 있고싶은 생각도없고 너무 많은 스트레스때문에 우울증이 재발해서 병원다시 가려고 하는 상태이긴 합니다만, 제가 얘기를 풀면 물론 그 당사자들은 순간 큰 피해를 입긴 하겠지만, 이걸 언제 푸냐, 혹은 그냥 조용히 가냐의 문제인데 너무 고민스럽네요. 답답한 마음에 글만 살짝 남깁니다. 너무 답답하네요 원문: 일본 한국인 모임 https://www.facebook.com/groups/dohanmo/permalink/3859040630842643/
오랜 기간 일본에서 직장생활을 한 선배나 일본 회사의 인사팀에서 근무한 분들의 조언이 이어졌고 많은 분들의 공감을 받았습니다. 정 직구 날리시기 그러시면 녹음기 들고 들어가시고 차후 근로감독서에 상담해서 통수 날리는 것도 방법입니다. 전 파워하라 미친여자 때문에 쫓겨나듯이 나왔는데 나가기 전에 인사부에 다 지르고 사단 내놓고 나가서 나중에 근로감독서에 알선신청넣어서 돈 받아냈었습니다. 저 그래서 한달전에 퇴사핬는데 진짜 이유가 너무 똑같네요.. 너무 억울하고 화나고 그래서 다 얘기하고 당장 그만두고싶었지만 생각해보니 상사와 회사 전부 똑같은인간이고 제가 그게에대해 문제를 제기해봤자 저만 이상한취급당할거같아서 퇴사 남은 일주일간 그냥 조용히 지냈어요. 한달은 다 채워야 그달 월급은 이상한 명목으로 월급을 까이지않고 그대로 받을수있을거같아서요. 그리고 마지막날애 퇴사 사유엔 괴롭힘이라고적고 나왔는데 어차피 그 회사는 지금까지도 앞으로도 변함이없겠죠.. 그냥 최대한 내가이익보는 방향으로 마무리하는게 옳은거같아요 어차피 그만두면 볼사이도아니고. 저도 10월로 그만두었죠. 윗사람등 전화오고본부에서 사람들 나와 붙잡았지만 애착가진 회사 5년근무에 그만두었을땐 갈때까지 갔기에 미련 없이 정신과 약도 필요 없습니다 걍 그만두는게 약이라고 봅니다 저 그래서 한달전에 퇴사했는데 진짜 이유가 너무 똑같네요.. 너무 억울하고 화나고 그래서 다 얘기하고 당장 그만두고싶었지만 생각해보니 상사와 회사 전부 똑같은인간이고 제가 그게에대해 문제를 제기해봤자 저만 이상한취급당할거같아서 퇴사 남은 일주일간 그냥 조용히 지냈어요. 한달은 다 채워야 그달 월급은 이상한 명목으로 월급을 까이지않고 그대로 받을수있을거같아서요. 그리고 마지막날애 퇴사 사유엔 괴롭힘이라고적고 나왔는데 어차피 그 회사는 지금까지도 앞으로도 변함이없겠죠.. 그냥 최대한 내가이익보는 방향으로 마무리하는게 옳은거같아요 어차피 그만두면 볼사이도아니고. 지나가는 아재가 안타까워보여 글 씁니다.... 고소한다는글도 보이는데 절대 고소하지마시길 바라며, 고소하면 지금상태에서 무엇이 달라지겠습니까 ? 정말 막장을 향해 달려가는것뿐입니다..... 퇴직이 정해졌다면, 지금 상황에서 최대한 유리한 조건을 끌어내는것이 최대한 합리적이며 다음의 도약을위해 좋습니다. 1.퇴직이 정해졌다고 하셨습니다만, 퇴직은 본인의사였습니까 ? 본인의사 반강제성이 포함되었다면, 내일 미팅에서 좋은분위기에서 "많이 배울수 있어 좋았고 감사했다, 하지만 본인 의지와 관계없게 퇴사하는것이 없지 않아 있다는것을 상대방에 인식시키시길 바랍니다. 이것이 가장 키포인트 입니다. " 녹음도 중요할수 있겠지만 가장 중요한건 상대방의 마음을 움직이는것입니다. 뒷담화를 했던 상사라도, 마지막순간까지 죽이려들진 않을것입니다. 마음을 움직이지 못하면 녹음이 있더하더라도 진흑탕싸움에서 가냘픈 방패입니다. 상기의 내용이 인식되었다면, 다음스텝으로 퇴직에 관해서 좋은 인수인계를 하겠다는 이야기와 함께 퇴직금이 아닌, 다음 스텝을 위한 지원을 부탁한다고 하시길 바랍니다. 그래서 1-2달치 월급을 받고 나올수 있다면 그대로 서로 덮는것이 베스트 입니다. 정말 더러운 플레이가 된다면, 정말 상대를 죽일 각오로 싸우지 않으면 안됩니다. 어중간함은 안됩니다. 이 싸움에 있어서 가장 중요한것은, 처음에 말한 강제성이 포인트가 됩니다. 과정은 중요하지 않습니다. 구구절절 노동기준감독서에서 듣지 않습니다. 강제성 이것 하나입니다. 이것하나로 조성금사업등 에서 회사는 불이익이 발생할수 있기 때문입니다. 마지막으로 노동기준감독서의 역활은 노동자를 지키기 위함도 있지만 회사를 지키기 위함도 있다는것을 명심하세요....ㅠㅠ 정말 힘드시면 개인톡 주세요....^^ 참고로, 인사팀에 일하며 대응도 해보았으며, 비슷한 경험도 당해보았습니다. 내용증명은 행정서사를 사용해서 발송하고 그 이후로 관할에서 소송을 하게 됩니다. 소송을 할경우, 또한 내용증명에 대한 서류를 바탕으로 피해보상 등 여러가지를 제출하게됩니다. 그 서류가 발송되어 상대방에 도착한 서류는 상대방이 받든 안받든 도착일기준 2주안에 의의제의서를 제출해야합니다. 의의제기서를 대부분 제출하겠지요 ? 그럼 그때부터 서로의 의견이 다르기에 재판이 열리는것을 기다리게 됩니다. 물론 여기서 합의가 안되면 다음타임에....이것을 모두 행하면서 재취업을 한다는것은 저는 추천하고 싶지 않습니다. 압도적으로 확실한 파워하라,증거들이 있다한들 피해 보상액이 정신건강, 다음 취업을 위해서 득이 되지 않습니다. 만약 재판이 진행된다면, 변호사를 선임해야겠지요 ? 일본은 승소해도 변호사 비용을 상대방에 청구가 불가능합니다. 변호사 비용은 최소 33만엔부터 시작입니다. ....너무 길어지니 여기까지만 줄이겠습니다. 힘내세요 몇가지, 추가해놓겠습니다. 정말 설령 혹해서 고소를 한다 하여도, 회사에 고소한다고 말하지 마십시오. 그것은 협박이 됩니다. 거꾸로 고소 들어옵니다...고소란것은 그런것입니다. 설령 고소가 들어가서 이기지 못하였을경우, 역으로 고소가 들어오기 시작할수도 있습니다. 또한, 소송은 굉장히 장기간의 싸움입니다. 다음회사에서 재판한다고 연수중에 휴가 내달라고 하실것인가요...? ㅠ 안됩니다. 그런것을 말하면 우리회사에도 똑같은 것을 일으킬수 있다고 판단합니다. 억울한마음 다 이해합니다만, 지금상황에서 가장 승리자는 무엇일까요 ? 나에게 가장 득되는 것. 그중의 베스트를 생각하는것이 최고의 승리라고 저는 생각합니다. 정말 밉고 상대방을 죽이고 싶을지라도 자신에게 데미지가 들어온다면, 그게 진정한 승리일까요 ? 다른 좋은곳에서 빠르게 전직하여 빛나는것이 진정한 승리라고 저는 확신합니다..... 어디를 가든 타인과 트러블이 나거나 분쟁이 나는 건 어쩔 수 없을 것입니다. 외국에 있다 보니 부당한 일을 당해도 대응을 적절히 하지 못하거나 방법을 몰라서 혼자 고민하는 분들이 많을 것입니다. 상기 선배들의 조언을 참고로 현명하게 대처해보시기 바랍니다. 아래 기사도 참고해보세요.
나의 블랙기업 경험담. 일본의 블랙기업의 유래와 블랙기업의 의미, 한국인이 겪은 실제 사례 https://korean.co.jp/life_info/126
[일본취업] 일본 회사 연봉은 어떻게 되나요? https://korean.co.jp/job/94 https://korean.co.jp/life_info/126 【추천기사】 [일본에서 집 구하기] 추천 부동산 사이트와 쉐어하우스, 한국부동산과 꿀팁까지 https://korean.co.jp/life_realestate/1 [일본 인터넷 개통과 설치] 거주 한국인 추천 6사의 속도와 요금, 직접 써 본 후기 https://korean.co.jp/life2/135 일본에서 집 사기, 주택론의 모든 것! 이자, 대출 한도, 추천 은행, 화재보험까지 https://korean.co.jp/life_realestate/7 일본에서 한국송금 현지인 추천 6사 비교분석! 저렴하고 편한 송금과 한도, 수수료 할인 쿠폰까지 https://korean.co.jp/life2/308 일본 취업, 전직 사이트 추천! 한국인 선배가 전수하는 꿀팁과 구인구직 시장 https://korean.co.jp/life3/29 [일본 거주자들의 재테크] 니사, 주식, 포인트 등 목돈 만드는 법과 선배들의 꿀팁 https://korean.co.jp/life4/1 일본 핸드폰, 통신사 추천은? 알뜰폰(格安SIM) 5사 비교분석, 개통 절차, 주의점과 사용 후기 https://korean.co.jp/life2/10 일본에서 전기, 가스 요금 아끼기! 알려주고 싶지 않은 팁, 캐쉬백, 쿠폰링크. 8년간 실제 광열비 https://korean.co.jp/life2/11 재일한국인이 추천하는 일본 신용카드 7선! 연회비 무료, 심사 잘 나고 혜택이 높은 카드는? https://korean.co.jp/life2/130

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2023.09.08

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[월드옥타] 2023년 일본 해외 취업자 정착 고민상담회 참가자 모집

해외취업자 정착 고민상담회 상담 신청 안내 본 행사는 월드옥타 세계대표자대회 연계 프로그램으로 운영됩니다. 월드옥타는 750만 재외동포 중 최대의 한민족 해외 경제 네트워크로써 전 세계 67개국 142개 지회에 7,000여 명의 재외동포 CEO들과 차세대 경제인 21,000 여명 으로 구성 되어 있습니다. 이에 월드옥타는 본 행사에서 재외동포 CEO회원을 활용하여 모국 청년의 일본 일자리 발굴 및 일본 정착을 지원하고자 합니다. □ 행사개요 ᄋ (목적) 일본 취·창업자들의 안정적인 정착지원 및 해외 진출 청년의 글로벌 인재로서의 성장에 기여 ᄋ (일시)‘23. 4. 19.(수) 월드옥타 세계대표자대회 2일 차 - 11:00~12:00 1:1 밀착 상담 - 12:00~13:00 단체 오찬 및 간담회 ᄋ(장소)일본신주쿠스미토모빌딩홀A *장소변경가능,변경시별도안내예정 ᄋ (규모) 고민상담사(월드옥타 회원) 20명, 고민신청자 20명 ᄋ (내용) 회원과 고민신청자 간 1:1 밀착 상담 진행 □ 상담 신청자 모집 ᄋ (모집기한)‘23. 3. 15.(수) ~ 모집 완료 시 *선착순 모집 마감 ᄋ (신청URL) https://forms.gle/GQvzCUU8mwrnpwMp9
ᄋ (모집대상) - 일본 현지 취·창업 및 적응에 어려움이 있는 청년
- 일본에서의 커리어를 위해 CEO의 진심 어린 조언이 필요한 청년 - 일본 취업준비생(유학생 포함) 및 취업자 ᄋ (지원내용)
- 현지 정착 및 취·창업 관련 정보 제공 - 현지 애로사항 청취 및 해결방안 제안 - 구인처 소개 및 취업 알선 □ 주의사항 - 본 행사는 도쿄 현지에서 오프라인으로 진행되는 행사입니다. 현장 참석이 가능하신 분들만 신청해주세요. - 참가 확정자 발표 이후에도 최대한 많은 분들의 참여를 위해 내부적으로 예비 번호를 운영합니다. □ 문의 세계한인무역협회 해외진출지원팀 trade@okta.net / 02-571-5360

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2023.08.01

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일본에서 한국의 사이버대학 한국어교원/교사자격증 따기. 추천 대학과 절차, 학비

일본에서 한국의 사이버대학 한국어교원/교사자격증 따기. 추천 대학과 절차, 학비 안녕하세요? 동경 22년차 주부이자 한국어교사로 일하고 있는 sunao04입니다.
이번에 우연한 계기로 한국의 사이버대학 한국어교육학과에 도전하게 되었습니다. 학업에 대한 욕구도 있었지만 한국어교원자격증（韓国語教員資格）을 가능하면 빨리, 편하게 딸 수 있는 방법을 찾다가 사이버대학에 일단 도전해보기로 했습니다! 제가 오랜시간 알아본 추천 사이버대학, 입학과 절차, 학비 등을 정리했습니다. 한국어 강사의 길과 교사 자격증의 필요성 올해 초 지인의 소개로 온라인 한국어교육을 전문으로 하는 [데키칸온라인]을 알게 되었고 인연이 되어 원장님을 비롯한 우수한 강사분들과 교류하며 온라인으로 ZOOM을 이용해 한국어를 가르치는 일을 시작하게 되었습니다. 외국어로서의 한국어를 가르치는 일은 대학교를 졸업하고 시작했던 저의 본업이라면 본업이라 할 수 있는, 내 인생에 있어서 소중한 키워드 중에 하나입니다. 저는 한국의 모 한국어학원에 입사하면서 한국어 강사의 길을 걸었고, 일본 이주 후 코로나 시기에 [데키칸온라인]에서 온라인으로 한국어를 가르치게 되었습니다. 일본에 재차 한류가 인기를 끌고 인터넷으로 누구나 편하게 한국어를 배울 수 있게 되어 레슨이 늘어나면서 [외국어로서의 한국어]에 대한 지식과 스킬을 좀 더 습득하고, 국어교원자격증은 있지만 한국어교원자격증을 따고 싶은 마음이 생겼습니다. 한국어교원자격증 1,2,3급
자료출처: 국립국어원 어떻게 하면 즐겁고 큰 부담없이, 그렇지만 실속있게 공부도 하고 자격증을 가능하면 빠르고 확실하게 딸 수 있을지 고민했습니다. 한국어교원자격증은 1급, 2급, 3급이 있습니다. 한국어교원 자격 기준은 신청자의 등급(1급, 2급, 3급) 및 요건별(학위 취득자, 양성 과정 이수자, 경력 요건자)로 구분되어 적용되고 있습니다. 판단 근거는 신청자가 적정한 교육과정 및 교과목을 이수하였는지 여부라고 합니다. 상세는 국립국어원 홈페이지에서 참고하시면 좋습니다. 국립국어원 한국어교원 자격제도 https://kteacher.korean.go.kr/info/detail/grdStrd 가장 높은 1급은 2급, 3급을 딴 후 일정 경력과 강의시간을 쌓아야 받을 수 있는 승급 자격증입니다. 3급은 일정 교육과정을 수료하고 시험을 봐서 취득하는 자격증인데 시험난이도가 높고 합격률도 그리 높지 않다고 합니다. 우선 시험을 봐야 딸 수 있는 점이 번거롭기도 하고 결국 2급 자격증이 더 급수가 높은 자격증이니까 3급보다는 2급 자격증을 따는 것이 여러모로 유리한 것 같았습니다. 저희 데키칸 온라인 강사들도 2급을 가지신 분들이 많습니다. 2급 자격증을 따는 것을 목표로 학점은행제와 사이버대학 등을 알아본 결과, 여러 장학제도와 탄탄한 커리큘럼이 있는 사이버대학에 3학년 학사편입으로 도전해보기로 했습니다. 경희사이버대학교에 진학! 사이버대학도 여러곳이 있었는데 그중에서도 경희사이버대학을 택했습니다. 그 이유는 아래와 같습니다. 무엇보다 가장 역사가 오래 되었으며 사이버대학의 원조로 알려져 있음 브랜드파워 사이버대학부문 8년연속 1위에 빛나는 실적 장학금을 잘 이용하면 실제로 드는 비용도 굉장히 작아진다는 점 지원과 입학까지 절차 먼저 온라인으로 지원절차에 들어가니 수험료는 면제라고 되어있고, 자기소개서를 작성해 올리고 인성검사도 마치고 모교 대학 홈페이지로 들어가서 졸업증명서와 성적증명서도 어렵지 않게 다운로드 받아서 출력할 수가 있었습니다. 그 다음은 조금 번거로웠지만 출력한 졸업증명서와 성적증명서를 EMS(국제우편)로 경희사이버대학 입학처로 보내어 지원절차를 무사히 마쳤습니다.
다음은 합격발표를 기다리는 것 뿐… 다행히 합격 연락을 받고 안도의 한숨를 내쉬며 입학절차로 돌입!! 만만치 않은 학비, 학점취득 우선 입학금 99,000원은 재외국민과 외국인의 경우 면제가 되었습니다. 학사편입은 재교육장려장학으로 수업료 30%감면이 적용되어 기본 수업료 12학점 × 80,000원 × 0.7 = 672,000원, 그리고 임의선택인 자치회비 25,000원도 추가해서 697,000원을 결제하였습니다. 이후 등록기간에 학생등록과 수강신청을 하고 추가신청분 6학점 × 80,000 × 0.7 ＝336,000원의 수업료를 다시 결제했습니다. 결과적으로 이번 학기는 총 18학점 1,008,000원의 학비를 납입하게 되었는데 결코 만만치 않은 비용이기에 다음 학기부터는 성적장학금을 노려보기로 했습니다!!!
경희사이버대학의 학비는 3학년 편입으로 들어가서 졸업까지 2년 동안(졸업에 필요한 70학점 이상 : 교양과목 27학점 + 전공과목 45학점 = 72학점) 72학점 × 80,000원 = 5,760,000원, 2년 4학기로 계산하면 한 학기당 1,440,000원이 드는 셈입니다. 제가 직접 다녀보고 들은 바로는 경희사이버는 세종대, 고려대, 숭실대 등 타 사이버대학에 비해서 교원자격증 취득을 위한 필수과목인 <한국어교육 현장실습> 이수가 많이 힘든 면이 있습니다. 과제 분량이 많고 훈련이 엄격한 편입니다. 세종사이버나 숭실사이버는 다문화자격증도 함께 취득할 수 있다고 들었는데 경희대는 복수전공이 필요합니다. 이 부분도 참고하시기 바랍니다. 재외국민 혜택과 장학금 제도 상기에서 말씀드린 것처럼 해외에서 한국어교사를 목표로 등록한 재외국민, 외국인의 경우 입학금 99,000원이 면제됩니다. 학비가 만만치 않지만, 실제로는 여러가지 장학금을 이용하면 수업료 면제나 30%, 50% 감면 등이 가능하고 실제로 거의 100%의 학생이 장학금 혜택을 받고 있다고 합니다. 성적우수 장학금은 과수석의 경우 수업료가 100% 감면이라고 하니 마음 굳게 먹고 성적우수 장학금에 도전해보려고 합니다. 아울러 경희사이버대학은 일본에서 한국어교사자격증 취득과 진학희망자를 지원하기 위해 일본의 3개 교육원(후쿠오카, 도쿄, 지바)과 업무 협약을 맺고 추천서를 받아 제출하면 수업료의 30%를 면제해준다고 합니다. 해당 교육원 소속이 아니어도 전화로 추천서를 부탁하면 발급해준다고 하네요. 주일 한국교육원 http://www.kankoku.or.kr/jp/ 우선은 배우는 즐거움을 기대하며 학기가 어서 시작되기를 기다리고 있습니다^^ 마무리 이미 대학교를 졸업하여 학사학위도 있는데 만만치 않은 학비를 또 내고 교사자격증 취득을 위해 대학교에 재차 도전하기까지는 큰 결심이 필요했습니다. 하지만, 일본에서 한국어를 보급한다는 자부심과 되살아난 학업에 대한 욕구, 자격 취득으로 전문성을 키우고 싶다는 생각이 커져서 진학을 결정했습니다. 일본에서 한국어 강사는 케이팝, 드라마의 영향으로 한국어 수요가 증가하고 있어 유망한 직업이라고 할 수 있습니다. 교육과 한국어에 뜻이 있으신 분, 자격증 취득으로 스킬업하고 싶으신 분, 꼭 도전해보시기 바랍니다. 제가 일하고 있는 데키칸 온라인에서도 유능한 선생님을 항시 모집하고 있습니다. 업계 최고 수수료로 선생님의 대우도 좋으니 관심있는 선생님들 지원해보세요. 데키칸 온라인 강사모집 https://dekikan-online.com/recruit/ 【추천기사】 일본에서 한국어 교사, 선생님이 되고 싶다면? 한국어 교육 실상과 시급, 현역 강사의 리얼한 경험담 https://korean.co.jp/life4/9
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2023.04.21

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나의 블랙기업 경험담. 일본 블랙기업의 유래와 의미, 한국인이 겪은 실제 사례

영화 'ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない' 일본에서 고군분투하며 페이스북 일본 한국인 커뮤니티 '일본 한국인 모임 (https://www.facebook.com/groups/dohanmo)'과 '일한모 사이트'를 운영하고 있는 관리자입니다.
청운의 꿈을 품고 일본 취업에 성공하였습니다. 믿고 일본에 보내준 부모님에게 떳떳한 아들, 딸이 되기 위해 고단한 일본 생활 속에서 최선을 다해서 일했습니다. 하지만 서비스 잔업（サービス残業、みなし残業）이라면서 왜 잔업을 서비스해야 하는지 모른채 수십시간을 잔업해야 하거나, 이것저것 하찮은 일을 시키거나, 여기저기 영업을 돌리거나, 심지어는 퇴사를 종용하거나,, 돌아온 것은 부당한 처우와 노동 환경이었습니다.
페이스북 일한모 그룹에는 이런 안타까운 사연이 자주 올라옵니다. 소위 블랙 기업에서 일하면서 겪은 고충에 관한 것인데요.. 한국와 일본 모두 블랙기업이 화두가 되고 있습니다. 일본은 특히 이전 아베 정권 때 업무형태 개혁(働き方改革)을 추진하여 과도한 잔업과 가혹한 근무 환경을 개선하려는 사업을 적극적으로 추진했습니다.
하지만, 여전히 다수의 블랙기업이 존재하며 외국인인 우리들은 거주자격(비자)이 걸려있어 회사나 관계기관에 제대로 항의도 못하고 혼자 고민하는 분들이 많이 있었습니다.
블랙기업은 무엇인지, 실제로 어떤 사례가 있었는지, 여러분들의 사연을 모아봤습니다.
블랙기업의 유래
블랙기업（ブラック企業）은 일본에서 유래된 것으로 원래는 야쿠자와 관련된 회사를 일컫는 말이었습니다. 한국과 달리 일본은 전통적인 종신고용제로 노사가 타협하므로서 안정적인 고용형태를 유지했고 이 제도는 일본의 고도 경제 성장을 뒷받침하였습니다. 하지만, 이 고용 계약은 노동자의 업무를 유연하게 하기 위해 업무 내용과 노동 시간을 한정하지 않으면서 결과적으로 기업이 갑의 형태로 초과 근무를 강요하는 등의 강력한 명령권을 행사하게 되었고 2010년 경부터 인터넷을 통해 블랙기업이란 단어가 유행하게 되었습니다.
정부의 노력에도 불구하고 일본은 뿌리깊은 종신고용제 문화로 기업이 사원을 소모품 취급하며 노동력을 착취하였고 대기업도 블랙기업에 포함되는 경우가 많이 있다고 합니다. 그리고 2019년에는 도쿄대학 출신으로 일본 최대 광고회사 덴츠에 입사한 신입사원이 자살한 사건이 발생했고 일본 사회에 큰 경종을 울렸습니다.
광고회사 덴츠의 신입사원으로 격무에 시달리다가 자살한 '다카하시 마츠리' 블랙기업이란?
한마디로 일본의 노동법을 지키지 않는 회사입니다. 일본은 한국과 달리 포괄임금제＊가 아닌 곳이 많은데도 불구하고 포괄임금제로 월수입을 과장하여 채용한 후, 정규 노동 시간(1일 8시간) 이상의 근무를 해도 초과 수당(잔업 수당)을 미지급, 채용 시 '정규직 채용'로 공고하고 인턴이나 비정규직 채용, 직장 내 괴롭힘으로 퇴직 유도, 자발적 퇴사를 불인정, 계약 이외의 부당한 업무를 강요하는 등의 회사를 블랙기업이라고 할 수 있습니다.
＊포괄임금제: 기본임금을 결정한 후 연장, 야간, 휴일근로가 발생하였을 때 각각의 수당을 산정하여 지급하는 것이 아니라 실제 근로시간을 따지지 않고 기본임금에 제수당을 포함하거나 일정액을 제수당으로 정하여 매월 지급하는 방식의 임금제도
나의 블랙기업 경험담
영화 'ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない'
「잔업110시간이 넘어가자 이동 시간은 근무시간이 아니라며 쿄토, 소우마, 각 지방의 이동시간은 잔업도 안쳐줌 그렇다고 숙박출장도 안시켜줌. 연매출 1400억엔에 티비 광고도 하는 회산데 말이에요~」
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「회사사정이 안 좋다고 알바 죄다 짜름->정사원들 맨날 12시간 가량 풀타임 근무->당연히 잔업수당 없음->1년에 한번 점포 재배치->맨날 생맥통, 맥주박스 등 중량물 나르니 허리 나감->본사근무 희망하니 자리 없다고 하여 퇴사 이게 첫번째고…
떨어진줄 알았는데 재면접 들어옴->인바운드 영업이라고 해서 내정->왔더니 아웃바운드 영업->알고보니 매니저만 인바운드 영업함->다음날 영업 안건 정리해서 6시 칼퇴 할려니 왜 퇴근하냐며 막음->내 볼일 끝났다고 해도 7시반까지 강제 야근->당연히 야근 시간은 미나시->6개월만에 현직으로 도망」
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「외국계 좀 큰 물류회사에 있었는데 여자 상사의 가스라이팅이 쩔어서 사람을 그만두게 하더군요. 별거 아닌걸로 트집잡고 (밥먹는데 쩝쩝소리 거슬린다. 영어메일에 Be동사 하나 빠졌다 등등) 결국은 해선 안될말인 ‘한국인은 원래 그러냐’소릴 하길래 인사부에 다 얘기했는데 인사부도 그냥 폼만 잡는 애들이고 무능하더군요. 같은 부서 매니저도 무능해서 그여자한테 휘둘리고 그래서 나가서 노동관리국에 알선신고 넣어서 보상 받아냈습니다.
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그리고 한국회사에 있었는데(인터넷광고대행사) 여기는 한국에서 해도 고소당할 짓거리를 일본에서 하더군요. 미나시잔업인데 왜 반도 안채우고 퇴근하냐는 개소리부터 들어가자마자 전화영업 시키는데(코로나인데 영업이 될 리가 있겠냐구요) 나중에 전화기록까지 조회해서 사람 무안하게 하더군요.
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게다가 제가 와이프 본가 2세대 주택사는데 부장이란 새끼가 ‘야칭도 안내니까 좋지? 그러니까 일에 의욕이 없지’같은 개소리를 하더군요. 그것도 입사 후 첫 면담에서 ㅋㅋㅋㅋㅋ ㅈ같아서 때려쳤습니다. 다신 한국사람들이랑은 일 못하겠더라구요. 일본인 과장 한명이 고객사 본인 개인 수익으로 빼돌려서 백마진 빼먹다 걸려서 나갈 때부터 알아봤어야 했는데 말이죠. 인사도 한국본사 지시 따를정도로 질서가 개판인 회사였습니다.」
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「저는 여자 상사가 다들 퇴근하면 일을 시키고 잔업비도 안주고ㅠ점심도 자기가 안먹으면 못먹게하고 화장실간것도 몇번인지 체크하고ㅠ일본인이랑 차별하고 ㅠ남자 영업사원한테 쫌만 말걸면 꼬시냐고 하고 맨날 울면서 다녔던 기억이 ㅋㅋ 그냥 비자때문에 이악물고 참고 다녔는데 그회사가 부도 나서 그여자도 그만두고 나중에는 자기 도와달라고 연락왔던적이 있습니다 ㅋㅋ 근데 이런회사는 망하게 되있는것 같아요 ㅋ」
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「하루에 몇번 의자에서 일어나는가 횟수체크 총 비운 시간 분단위로 합산하는 ... 그런곳 경험 해보셨나요??ㅋㅋㅋㅋ」
「- 정직원들은 놀고 신입한테만 시킴 - 혼자 겁나 열심히함 - 실수하면 나만 혼남 - 사내정치 심함 - 법정 휴게시간 안줌 - 사장 빡치면 욕함 - 근무 중 앉을 수 없음」「회사 복지 1. 전자렌지있음 2. 냉장고 있음 3. 커피믹스 공짜 4. 컵라면 공짜 5. 온수 나옴」
「뭐 한국계 아이티 좀 다녔는데, 야채인지 과일인지 애매한 그 야채 회사 소문이 많이 쩔었죠. 개인적으로 한국인이 많을수록 악습이 많아지는 느낌입니다.」
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「일본가기전에 비자피 80만원 입금하라고 함 입사하고 8개월 전에 그만두면 보증금? 8만엔 내라고함 1년안에 그만두면 10만엔 내라고 한곳도 있음 공항업계임 대부분 블랙기업임 JAL이나 ANA제외하고 외국계 항공사도 정규직 아니면 다를거 1도 없음 일본에서의 대한 아시아나도 정규직아니면 전연 메리트없음 급여도 쥐꼬리만해서 돈 절대절대 못모으고 시간낭비 왜 여기서 외국인을 쓸까요? 일본인들이 이런 조건이니까 기피하니까예 공항지상직 하려는 사람 말리고 싶네요 지금은 코로나땜에 못하겠지만요 지금은 전혀 다른 업계로 왔는데 살거같네요」
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「돈키호테 알바하신 분 계신가요? レジ 알바하신 경험이 있으신분 혹시 체험담 알려주실수있나요?
➡알바 처음하시는거면 비추해요,, 룰이 엄격해요 ➡여성분이시면 비추해요...18금 코너가 있어서 이상한 아저씨들 꽤 귀찮게함... ➡블랙기업 알바 비추에요 ㅠ」
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「안녕하세요. 고민이 있어서 글을 올립니다. 일본 도쿄에서 일하다가 다쳐서 산재를 받으며 재활 치료중입니다만, 회사가 병원비관련 산재 신청은 했지만, 산재급여를 신청하지 않고, 계속해서 휴업급여를 주다가, 7,8개월이 지나서 한번에 지금까지 지급한 급여는 휴업급여가 아니라 너가 생활할 수 있게 회사가 도와준거라며, 돈을 갚으라며 대출 차용증으로 보내왔습니다.
차용증에 도장을 찍지 않았다는 이유로, 어느 시점부터 받던 휴업급여도 끊기고, 해고통지도 받지 못한체 비자연장 서류 및 법정조소합계표도 몇번이고 내용증명을 통해 달라고 얘기했지만, 매번 잘못된 돈 계산과 정보로 비자관련 서류와 산재급여서류를 빌미로 협박성 협상을 요구해왔습니다.
그리고 이해가 가지 않아서 몇번의 얘기끝에 결국 저는 그래서 현재는 개인적으로 산재급여 신청을 하려고 하는데, 노재급부를 받는것에 있어서 회사에서 어떠한 서류나 서명이 필요한가요? 아니면 이런 블랙 기업에 대해서는 노동청에서 자체적으로 감안하여 확인하고, 회사의 어떤 서류나 협조를 못 받더라도, 지급받을 수 있을까요? 그리고 회사가 급여 산정에 있어 너무 잘 못된 부분과 기입되지 않는 부분이 있어서 정확한 산재급여산출 목록과 금액을 받고 싶지만, 못받는 상태입니다. ➡회사가労災保険에 가입되어 있는것이 맞는지 궁굼합니다. 일단 관할구역 労働基準監督署에 연락해서 상담받는것을 추천드립니다.
➡저도 윗분 말씀대로 노동기준감독청에 담당자와 상담하시기를 추천드리고 싶어요. 갖고 계신 모든 서류들은 잘 정리해서 갖고 계시구요. 매일 적은 다이어리의 노트도 나중에 인정받는 경우가 있으니까, 이번 일 관련 서류 및 개인 노트와 회사에서 온 메일 및 전화통화 등을 엑셀로 정리해 두셔도 좋을 것 같습니다. 제가 예전에 급여를 못받은 일이 있었는데, 타입카드가 없었지만 매일 다이어리에 노트한 시간도 인정해 준다고 상담받았습니다. 일단 모든 서류 정리해서 상담받아 보시기 바래요.」
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우선은 입사전에 재무가 안정된 회사인지, 블랙기업 리스트에 올라와 있지는 않은지 확인하시는 것이 필요합니다.(하단 기사 참조)
그리고 부당한 대우를 당할때는 근로기준법에 위반된다고 판단될 시에 주저하지 마시고 바로 관할구역 노동청에서 상담을 받으시는 것을 추천합니다. 제 주변에도 사설 학원에서 강의를 하다가 무보수로 강의를 시켰고 노동청에 상담하여 대응하자 미지급 임금을 받은 사례가 있었습니다.
거주 자격과 경제적인 문제가 무엇보다 중요한 외국 생활, 부디 좋은 회사에서 안정적으로 일하실 수 있기를 바랍니다!
아래 기사도 참조해보세요.
【추천기사】 일본 취업, 전직 사이트 추천! 한국인 선배가 전수하는 꿀팁과 구인구직 시장 https://korean.co.jp/life3/29 일본 회사에서 근무하다가 트러블, 분쟁이 났을 때 대처법 https://korean.co.jp/life4/3
[일본취업] 일본에서 회사선택은 어떻게 하면 되나요? https://korean.co.jp/life3/5
[일본에서 집 구하기] 추천 부동산 사이트와 쉐어하우스, 한국부동산과 꿀팁까지 https://korean.co.jp/life_realestate/1 [일본 인터넷 개통과 설치] 거주 한국인 추천 6사의 속도와 요금, 직접 써 본 후기 https://korean.co.jp/life2/135 일본에서 집 사기, 주택론의 모든 것! 이자, 대출 한도, 추천 은행, 화재보험까지 https://korean.co.jp/life_realestate/7 일본에서 한국송금 현지인 추천 6사 비교분석! 저렴하고 편한 송금과 한도, 수수료 할인 쿠폰까지 https://korean.co.jp/life2/308 [일본 거주자들의 재테크] 니사, 주식, 포인트 등 목돈 만드는 법과 선배들의 꿀팁 https://korean.co.jp/life4/1 일본 핸드폰, 통신사 추천은? 알뜰폰(格安SIM) 5사 비교분석, 개통 절차, 주의점과 사용 후기 https://korean.co.jp/life2/10 일본에서 전기, 가스 요금 아끼기! 알려주고 싶지 않은 팁, 캐쉬백, 쿠폰링크. 8년간 실제 광열비 https://korean.co.jp/life2/11 재일한국인이 추천하는 일본 신용카드 7선! 연회비 무료, 심사 잘 나고 혜택이 높은 카드는? https://korean.co.jp/life2/130

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오래 전
2023.04.21

오래 전

일본에서 IT 분야 취업 시, 정보처리 자격증이 필요할까? 비자 취득과 자격증

일본에 24년간 살고있는 지극히 평범한 한국인 직장인 "로티"라고 합니다! ^_____^= 일본 취업관련 유튜브(https://www.youtube.com/channel/UC_quNGQYWxb9PsbjWd1p4YA)와 개인 블로그(https://azenote.com/)를 운영하고 있습니다. 오늘은 비전공자가 IT 분야의 개발자로 일본에 취업할 경우에 과연 정보처리 관련 자격증이 꼭 필요한가에 대한 썰입니다.
인터넷으로 검색해보면 자격증이 꼭 필요하다는 사람도 있고 필요하지 않다는 사람도 있어서 도대체 어느 쪽이 맞는 건지 고민하는 분들도 많을 거라고 생각합니다.
이 사람말을 들어보면 이쪽이 맞고 저 사람 말을 들어보면 그 쪽도 맞는 것 같아요.
이게 바로 정보가 많을 때의 폐해지요. 먼저 정보처리 자격증이 필요하다고 논란이 되는 곳은 세 곳이예요
하나는 회사에 취업할 때이고 또 하나는 회사에 입사한 후 그리고 또 하나는 비자 신청할 때입니다. 회사에 취업할 때 자격증은 필수인가? 회사에 취업할 때는 이력서에 자격증을 기입하는 란이 있는데 IT분야를 지원한다면 이 분야의 기본 지식을 갖고 있다는 증명이 될 수 있는 정보처리 관련 자격증을 기입해두면 서류심사에서 플러스 요인이 될 수 있습니다.
따라서 전공자이건 비전공자이건 정보처리 관련 자격증을 취득했다면 반드시 자격증란에 기입해 두는 것이 좋습니다. 물론, 비전공자인데 자격증이 없다고 서류심사에서 반드시 떨어뜨리는 것도 아니고 전공자는 자격증이 없어도 서류심사에 붙는다는 보장도 없습니다.
취업하려는 회사에 이력서를 제출할 때 자격증이 필수는 아니지만 서류심사를 통과할 확률을 높일 수 있는 좋은 아이템 중에 하나이니 자격증은 되도록 따 두는 것이 좋습니다.
일본에서 다니던 회사를 그만두고 다른 회사에 이력서를 낼 때도 자격증 란에 한국의 정보처리 관련 자격증을 추가해 두면 절대로 나쁠 게 없습니다.
회사에 입사한 후에도 자격증 있으면 좋은가? 결론부터 말하면 일본 취업에 성공해서 회사에 입사한 후에는 한국에서 취득한 정보처리 관련 자격증은 한마디로 쓰레기입니다.
아무짝에도 쓸모가 없어요.
사원 교육에 신경을 쓰는 회사에서는 업무 관련 자격증을 취득할 경우 자격증마다 수당을 지급하거나 축하금을 줍니다.
물론 자격증을 따는데 필요한 모든 경비를 지급하는 일본 회사들도 많습니다.
직원이 회사 업무에 필요한 자격증을 따 두면 그 자체가 회사의 인적 자산이 되기 때문이죠.
그런데 이건 어디까지나 일본에서 인정하는 자격증, 또는 일본에서 취득한 자격증에 한해서 입니다.
일본에서 시스템 엔지니어나 IT 컨설턴트를 목표로 한다면 최소한 일본의 정보처리 기사에 해당하는 基本情報技術者試験 자격증을 따 두는 것을 추천합니다.
중규모 이상의 많은 IT 기업은 사원들에게 이 자격증 취득을 권장하고 있습니다.
비자 신청할 때 자격증은 필수인가? 일본 법무성 홈페이지를 한번 보죠! 일본어라서 이해하기 어려울 테니 한국어로 번역합니다. 취업 비자(기술· 인문지식· 국제업무 비자) 신청시의 제출 자료에 대한 법무성의 공식 자료예요.
제출 자료는 카테고리 1부터 카테고리 4까지 총 4종류로 나뉩니다.
이 카테고리는 회사의 규모나 신뢰도, 경영 안정성 등으로 분류됩니다.
카테고리 1은 일본의 증권 거래소에 상장되어 있는 회사나 공익 재단 등으로 회사의 규모가 크고 회사의 재정 상태가 적극적으로 공개된 곳이나 공공 단체가 이에 해당합니다. 카테고리 2는 비교적 큰 대기업을 말하고 카테고리 3, 카테고리 4로 내려갈수록 기업의 규모는 작아지고 기업의 신뢰도나 기업의 재정상태도 그만큼 떨어진다는 걸 의미합니다.
비자 신청시의 제출서류는 내가 비전공자냐 전공자냐가 중요한 게 아니라 내가 취업하려는 회사의 규모와 신뢰도에 따라 달라진다는 뜻입니다. 이 말은 기업의 규모와 신뢰도가 비자 발급에 엄청난 영향을 미치는 요인이라는 것이죠.
내가 아무리 우수한 인재라고 해도 재무상태도 불분명하고 사원도 몇명 안되는 영세한 회사에 입사하려 한다면 비자가 발급되지 않을 가능성이 크다는 겁니다.
반대로 내가 비전공자에 이름도 없는 대학을 졸업하고 아무런 능력이 없다고 해도 상장된 대기업에 채용된다면 취업 비자가 발급될 가능성이 높다는 걸 말합니다.
뭐.. 그런 검증된 기업이 그런 사람을 뽑을 리는 없겠지만요.
일본 출입국 관리소의 분류상으로만 보면 그렇다는 겁니다.
따라서 일본 취업 비자 받을 확률을 높이려면 좀더 큰 규모의 회사에 입사해야만 합니다.
카테고리가 높은 회사일 수록 같은 취업비자라도 비자 기간이 길게 나올 가능성이 큽니다.
대기업이나 상장기업의 경우는 취업비자의 최대 기간인 5년 비자를 받을 가능성이 크고, 카테고리가 낮은 회사일 경우 1년짜리 취업비자를 받을 가능성이 높습니다.
심지어 6개월짜리 최단기간의 취업비자를 받을 수도 있습니다.
기업의 카테고리 분류에 대한 자세한 내용은 일본 출입국 관리국 홈페이지를 참조해 보세요.
오늘은 자격증에 관한 부분만 살펴보겠습니다. 취업 비자신청을 하기위한 제출 서류는 공통 자료가 있고 회사의 카테고리별로 추가 제출하는 자료가 있습니다.
파란 영역의 "일반"이란 부분이 공통 제출 자료이고 밑에 빨간 영역이 추가로 제출해야만 하는 자료입니다.
그런데 추가제출 서류를 보면 "카테고리 1 과 카테고리 2에 대해서는 기타 자료는 원칙적으로 필요하지 않다"고 써 있습니다. 즉 대기업이나 공공기업 또는 그에 상응하는 기업은 공통 서류만 제출하면 되지만 비 상장된 중소규모 기업이나 벤처기업 등은 반드시 추가로 별도의 서류를 제출해야 한다는 뜻이죠.
오늘의 주제인 정보처리 자격증이 언급된 곳을 한번 찾아보죠. 여기 있네요.
카테고리 3 또는 4에 해당하는 중소IT 기업 및 영세 IT 기업의 경우에는 "법무부 장관이 특례 고시를 가지고 정하는 정보 처리 기술에 관한 시험 또는 자격의 합격 증서 또는 자격증 1 통을 제출해야 한다" 고 되어 있습니다.
그렇다면 카테고리 3이나 4의 기업은 정보처리 자격증이 필수이냐?
반드시 그런 것은 아닙니다. 조금 위쪽을 보면 "학력 또는 경력 등을 증명하는 다음 중 하나의 문서"라고 되어 있어요.
따라서 일본 IT기업에 취업을 목적으로 하는 외국인은 비전공자, 전공자와 관계없이 학력이나 경력을 증명하는 서류 중 하나로 정보처리 자격증을 제출해도 된다.
"제출해도 된다."
"필수가 아니다!" 가 정답입니다.
물론, 카테고리 1이나 2에 해당하는 대기업이나 공공기관은 이런 자격증은 추가로 제출할 필요가 없습니다.
카테고리 1 또는 2의 대기업에 취업이 확정돼서 비자를 신청할 경우에 일본 정부는 이미 대기업에서 취업 희망자에 대해서 철저한 검증을 거친 것으로 보기 때문에 그만큼 비자 발급 심사에서 중소기업에 비해 서류심사를 완화해 준다는 것이지요.
설마 대기업에서 검증도 안된 인재를 뽑을리가 없잖아요.
따라서 기업 카테고리가 낮을 수록 비자 시청자의 자격에 관련된 서류를 되도록 많이 제출하는 것이 좋습니다.
졸업 증명서만 제출할 것이 아니라 성적 증명서와 각종 관련 자격증을 모두 제출해서 내 자신이 취업 비자를 발급받는데 어떤 결격 사유도 없다는 것을 어필할 필요가 있습니다.
물론 대학 성적이 좋지 않다면 성적 증명서는 제출하지 않는 편이 더 낫겠죠?
"나는 반드시 대기업이나 상장기업만 갈거야!"라는 자신이 있는 분은 비자 신청시에 자격증을 제출 유무를 고민할 필요는 없습니다. 그런데 과연 대기업이 IT 직종 사원을 뽑는데 서류 심사에서 관련 자격증 유무를 확인하지 않을까요?
취업 비자 신청은 회사의 규모가 작으면 작을수록, 회사의 신뢰도가 적으면 적을 수록 내가 제출할 서류보다도 회사가 준비해야할 서류가 정말 많습니다.
그리고 취업 비자가 발급되지 않는 원인은 내 자신보다 회사에 원인이 있는 경우가 의외로 많다는 것도 사실입니다.
명확하지 않은 정보나 반대되는 소문이 함께 떠돌아 다닌다면 그 소문의 근원이 되는 곳, 일본의 행정기관의 자료를 살펴보는 것이 가장 좋은 방법이라고 생각합니다.
오늘의 결론,
정보처리 자격증은 반드시 제출해야만 하는 것은 아니다.
그러나 회사 서류 심사를 통과하거나 비자 심사를 통과하는데 감초 역할을 할 수 있다.
일본 회사에 입사 후 한국의 정보처리 자격증은 쓰레기다.
오늘은 여기까지 입니다. ^_____^= 일본 취업관련 유튜브(https://www.youtube.com/channel/UC_quNGQYWxb9PsbjWd1p4YA) 개인 블로그(https://azenote.com/)따라서 기업 카테고리가 낮을 수록 비자 시청자의 자격에 관련된 서류를 되도록 많이 제출하는 것이 좋습니다. 졸업 증명서만 제출할 것이 아니라 성적 증명서와 각종 관련 자격증을 모두 제출해서 내 자신이 취업 비자를 발급받는데 어떤 결격 사유도 없다는 것을 어필할 필요가 있습니다.
물론 대학 성적이 좋지 않다면 성적 증명서는 제출하지 않는 편이 더 낫겠죠?
"나는 반드시 대기업이나 상장기업만 갈거야!"라는 자신이 있는 분은 비자 신청시에 자격증을 제출 유무를 고민할 필요는 없습니다. 그런데 과연 대기업이 IT 직종 사원을 뽑는데 서류 심사에서 관련 자격증 유무를 확인하지 않을까요?
취업 비자 신청은 회사의 규모가 작으면 작을수록, 회사의 신뢰도가 적으면 적을 수록 내가 제출할 서류보다도 회사가 준비해야할 서류가 정말 많습니다.
그리고 취업 비자가 발급되지 않는 원인은 내 자신보다 회사에 원인이 있는 경우가 의외로 많다는 것도 사실입니다.
명확하지 않은 정보나 반대되는 소문이 함께 떠돌아 다닌다면 그 소문의 근원이 되는 곳, 일본의 행정기관의 자료를 살펴보는 것이 가장 좋은 방법이라고 생각합니다.
오늘의 결론,
정보처리 자격증은 반드시 제출해야만 하는 것은 아니다.
그러나 회사 서류 심사를 통과하거나 비자 심사를 통과하는데 감초 역할을 할 수 있다.
일본 회사에 입사 후 한국의 정보처리 자격증은 쓰레기다.
오늘은 여기까지 입니다. ^_____^= 일본 취업관련 유튜브(https://www.youtube.com/channel/UC_quNGQYWxb9PsbjWd1p4YA) 개인 블로그(https://azenote.com/) 【추천기사】 [일본에서 집 구하기] 추천 부동산 사이트와 쉐어하우스, 한국부동산과 꿀팁까지 https://korean.co.jp/life_realestate/1 현지인이 추천하는 일본 신용카드 7선! 연회비 무료, 심사 잘 나고 혜택이 높은 카드는? https://korean.co.jp/life2/130 [일본 인터넷 개통과 설치] 거주 한국인 추천 6사의 속도와 요금, 직접 써 본 후기 https://korean.co.jp/life2/135 일본 취업, 전직 사이트 추천! 한국인 선배가 전수하는 꿀팁과 구인구직 시장 https://korean.co.jp/life3/29 [일본 거주자들의 재테크] 니사, 주식, 포인트 등 목돈 만드는 법과 선배들의 꿀팁 https://korean.co.jp/life4/1

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오래 전
2023.04.21

오래 전

[일본취업] 일본에서 회사선택은 어떻게 하면 되나요?

안녕하세요 여러분,
일본에서 생활한지 11년차 현재는 IT기업에서 근무하고 있는 김치입니다.

일한모를 방문하시는 분 중에 특별히 일본 취업을 준비하시는 분들에게 도움이 되는 취업 노하우, 직장 생활 노하우, 일본 기업관련하여 함께 나눌까 합니다. 궁금하신 부분이나 궁금하신 기업이 있으시면 댓글 남겨주세요. 앞으로 잘 부탁드립니다. 꾸벅...: D

일본에는 약 400만개의 기업수가 있고 그중에 상장기업은 약 4000개사가 있습니다. 그리고 매년 약 80-90개의 기업이 새롭게 상장하고 있습니다.

이렇게 많은 기업중에 여러분들에게 맞고 취업하고 싶은 회사는 어떻게 찾고 있으신지요?
처음으로 일본에서 직장을 찾으시는 분은 특히 일본에 수많은 기업들중에서 무엇을 기준으로 어떻게 회사를 선택하실것인가 고민이 많을것 같습니다.
김치는 무엇이든 기본적인 부분이 중요하다고 생각합니다.
개인도 학력, 경력, 역량, 강점, 약점이 다르듯 기업을 볼때도 각 기업마다 여러가지 다양한 특성이 있습니다.

오늘은 가장 기본적인 3가지 측면에서 회사를 선택해보시면 좋을듯 합니다.

1. 재무재표를 확인하라.
2. 상장기업의 경우 IR 자료를 확인하라.   3. 평판 조회를 하라.

먼저, 재무재표에 대해서 알아보겠습니다.
왜 재무재표를 확인해야 하는가?
기업의 재무재표를 통해 하기의 3가지를 확인할수 있습니다.

1. 연도별, 분기별 손익계산서를 통해 재무안정성(회사가 망하지 않는힘)을 확인할수 있습니다.
적어도 매출, 영업이익, 현금흐름을 통해서 현재 기업이 재무적으로 건강한지 건강하지 않는지 확인할수 있습니다.

2. 역시 손익계산서(영업이익,순이익)를 통해 재무 수익성(돈버는 힘)을 확인할수 있습니다.
사업모델이 어디에 있고 어떤 사업, 서비스, 제품이 얼만큼 수익을 거두고 있는지 확인할수 있습니다.

3. 재무 성장성(회사가 성장하고 크는 힘)을 확인할수 있다.
매출, 영업이익, 마진을 통해서 기업이 지속적으로 성장하고 있는 지, 수익을 확장하고 성장 시키고 있는지 확인할수 있습니다.
그러면 재무재표는 어디에서 확인할수 있나요?
상장기업의 경우 상장티커, 일본의 경우는 숫자로 표기됩니다. 예를 들면 토요타 자동차의 경우 7203입니다. 연관사이트에서 확인해볼수 있습니다. 예를 들어 야후 파이낸스를 가시면 회사의 개요 정보 및 분기별, 연도별 결산 자료를 확인할수 있습니다. 더불어 현재 주가 및 과거 주가 추이등의 정보도 모두 확인할수 있습니다. 구글 파이낸스는 좀더 보기 쉽게 회사개요, 실적, 뉴스, 비교가능한 업계 기업들도 표시해 주고 있기 때문에 적어도 어떤 회사인지에 대한 기본적인 정보 및 재무 자료를 통해 현재 회사의 퍼포먼스를 확인할수 있습니다.

비상장기업의 경우는 테코쿠DB뱅크를 가시면 상장되지 않은 기업의 재무정보를 확인할수 있습니다.
연관사이트에 남겨두겠습니다. 500엔 정도 내시면 확인해 볼수 있습니다.

두번째로 상장기업의 IR(Investor Relation)정보를 확인하라.

왜 IR자료를 확인해야 하는가?

1. IR자료를 통해 현재 재무적 퍼포먼스를 확인할수 있습니다.
2. 기업의 전략적 방향과 리소스가 어디에 포커스하고 있는지를 읽을수 있습니다.
3. 향후 사업 방향 및 계획을 확인해볼수 있습니다.
그러면 IR자료는 어디에서 확인할수 있는지요?
상장기업의 경우 공식 웹사이트에서 IR섹션에 들어가서 결산자료 특히 프리젠테이션 자료를 확인해보시기 바랍니다. 소프트뱅크, 라인, 라쿠텐 등등 아주 쉽고 비쥬얼하게 현재의 재무상태, 전략적 방향 및 향후 사업계획을 발표하고 있습니다.

비상장기업의 경우, 테코쿠 DB 뱅크, 공식 웹사이트 혹은 PR Times, Wantedly 등에서 회사소개자료, 프레스 릴리스 자료, 기사 내용을 통해서 신제품, 신서비스, 현재 퍼포먼스를 확인할수도 있습니다.

마지막으로 상장기업의 평판을 조회하라.

왜 상장기업의 평판을 보아야 하는가? 1. 내가 취업하고자 하는 기업의 내부상황을 알기 쉽지 않습니다. 그래서 이미 그 직장에서 일을 하거나 일을 했던 분들의 입소문이 중요합니다. 2. 동시에 입사 동기 및 갭, 그리고 각 직종별 연봉및 상여, 직장 문화등의 정보도 확인할수 있습니다. 3. 더불어 최초 가입시 본인의 경력을 입력하게 되면 구인정보(스카우트 제안)를 확인할수 있습니다.
어디에서 확인가능한가요?
1. 오픈워크
2. Glassdoor

요점을 정리해 보겠습니다. 일본에서의 회사 선택은 기본 3가지는 꼭 확인해보시기 바랍니다.   연관사이트

twtr.to/ODYo <--야후파이낸스에서 기업개요 및 재무 정보 확인 가능
twtr.to/rWSQ <-- 구글 파이낸스에서 기업개요, 재무 정보 및 기업 및 경쟁사 뉴스 정보 확인 가능
twtr.to/Hn2a <-- 테이코쿠DB 기업 서치
https://www.vorkers.com/ <--일본기업 입소문(평판), 직종별 연봉 조회 가능
https://www.glassdoor.com/ <--일본기업 입소문(평판), 직종별 연봉 조회, 인터뷰관련 정보 조회 가능

김치의 블로그는 하기를 참고하시기 바랍니다.
미국 주식 투자 및 일본의 취업, 직장생활관련 블로그를 나누고 있습니다.
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