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[일본세무] 잔업 시 제공한 식사비용

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  • 일본법무세무 작성
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Q. 잔업한 직원에게 식사나 식사비용을 를 제공한 경우 회계처리 방법을 알려주세요.

 

A. 잔업 직원에게 제공한 식사는 급여 (현물급여)에 해당하지 않아 복리후생비로 경비처리할 수 있지만, 식사비용을 금전으로 지급한 경우 급여에 해당되어 과세대상이 됩니다.

 

※ 본 기사는 정보 공유 차원에서 게시하는 것으로 내용의 정확성에 대해서는 책임을지지 않습니다.

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    변호사법인J&T Partners(www.jnt-law.com)의 대표 이정규 변호사, 도쿄국제세리사법인(www.tax-jpn.com)의 대표 이탁규 세리사입니다. 저희는 [일본한국인모임] 회원 분들이 일본사업 및 일본생활에 관련된 유용한 법률, 세무정보를 손쉽게 확인하시고 필요시 상담도 받으실 수 있도록 LAW_N_TAX의 이름으로 전문지식 코너의 일부를 담당하게 되었습니다. 법률, 세무상의 도움을 필요로 하시는 많은 회원분들의 권리와 이익이 지켜질 수 있도록 부단히 노력하겠습니다. L A W _ N _ T A X 弁護士法人J&T Partners 東京国際税理士法人 www.jnt-law.com www.tax-jpn.com
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